談到養(yǎng)老金，我相信我們都很關心。今年我們的養(yǎng)老金福利也已連續(xù)15年完成。我相信這對老年人來說非常開心。本次養(yǎng)老金調整是我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)第15次調整。這也是機構養(yǎng)老金制度改革以來企業(yè)和事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金的第四次同步調整。？考慮到消費者價格指數的上升和工人工資的增加以及養(yǎng)老基金的支持能力，國家已確定今年的總體調整水平為人均基本養(yǎng)老金的5％。那么具體安徽退休人員養(yǎng)老金調整方案是如何規(guī)定的呢？上調比例多少呢？本文為你解讀關于安徽退休人員養(yǎng)老金調整方案方案。

各市、縣（區(qū)）人民政府，省直各單位，中央駐皖有關單位：

根據人力資源社會保障部、財政部關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知（人社部發(fā)〔2019〕24號）規(guī)定，經省政府同意并報人力資源社會保障部、財政部批準，從1月1日起調整我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平�，F就有關事項通知如下：

一、調整對象

2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。

二、調整辦法

調整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加45元。

2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人2018年12月份基本養(yǎng)老金水平增加：繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡；累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%（見角進元）。

3.傾斜部分。對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元，在以前調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加100元、130元、190元和230元，在以前調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

此外，企業(yè)一至四級工傷退休人員按上述辦法增加的基本養(yǎng)老金低于本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整平均額度的，按平均額度予以補齊。

三、資金來源

調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調整退休人員基本養(yǎng)老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區(qū)、各單位要高度重視，切實加強組織領導，精心組織實施，確保平穩(wěn)進行。要嚴格按照省統(tǒng)一規(guī)定，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。

各級人力資源社會保障、財政部門要密切配合，及時調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，確保7月底前企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位、機關事業(yè)單位退休人員增加的基本養(yǎng)老金基本發(fā)放到位。工作中遇有重大問題，請及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。