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    河源退休養(yǎng)老金上調最新消息,退休金上調細則方案

    更新:2023-09-16 15:31:33 高考升學網(wǎng)

    養(yǎng)老金對這些退休人員來說很重要,養(yǎng)老金的多少,決定著老年生活的幸福程度。對于老百姓來說,養(yǎng)老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲,那養(yǎng)老金會不會上漲呢?從起,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還會上漲嗎?聽聽專家怎么說。我們老的時候領到多少養(yǎng)老金,得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的,簡單來講就是你每個月交的社保錢越多,以后每個月能夠領到的養(yǎng)老金就越多。由于河源退休養(yǎng)老金上調政策暫未公布,不過上調幅度和2018年相當,所以小編整理了2018年河源退休養(yǎng)老金相關上調政策,如下!

    全國各省養(yǎng)老金內蒙古養(yǎng)老金西藏養(yǎng)老金甘肅養(yǎng)老金
    青海養(yǎng)老金黑龍江養(yǎng)老金新疆養(yǎng)老金云南養(yǎng)老金
    廣西養(yǎng)老金山西養(yǎng)老金吉林養(yǎng)老金寧夏養(yǎng)老金
    海南養(yǎng)老金江西養(yǎng)老金遼寧養(yǎng)老金重慶養(yǎng)老金
    福建養(yǎng)老金湖南養(yǎng)老金陜西養(yǎng)老金河南養(yǎng)老金
    貴州養(yǎng)老金河北養(yǎng)老金天津養(yǎng)老金四川養(yǎng)老金
    湖北養(yǎng)老金浙江養(yǎng)老金江蘇養(yǎng)老金山東養(yǎng)老金
    廣東養(yǎng)老金上海養(yǎng)老金北京養(yǎng)老金安徽養(yǎng)老金

    企業(yè)退休月均養(yǎng)老金

    或將超2700元

    今年的養(yǎng)老金人均漲幅達到了5%。

    廣東在8月落地了養(yǎng)老金上調,從1月起定額每人每月加發(fā)50元,定比每人每月加發(fā)2.2%。老人家除了領到8月份的養(yǎng)老金外,還將一次性領到1-7月補發(fā)的養(yǎng)老金。

    市民可根據(jù)當?shù)刂敢ㄟ^到銀行、社保中心、手機、微信等方式查詢。

    今年全省數(shù)據(jù)還沒公布,但從去年數(shù)據(jù)來看,廣東企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金提高至2704元,今年再整體上漲5%,領到的養(yǎng)老金會更多。

    能增加多少錢?

    以廣州為例:兩年前企業(yè)退休人均月領3316元

    廣州目前暫未公布今年養(yǎng)老金調整后的人均變化。

    不過廣州的養(yǎng)老金水平一直處于較為領先,2014年時廣州企業(yè)職工人均養(yǎng)老金達到3019元/月,居全國前列。

    2016年調整后,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金達到月均3316元,處于國內副省級城市前列。當年人均增加基本養(yǎng)老金196.53元/月,全市90.6萬企業(yè)退休人員受惠。

    而2017年、2018年根據(jù)政策還會上漲。

    省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發(fā)通知明確,從2018年1月1日起調整增加廣東企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

    本次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍為:

    2017年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員,以及2018年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

    定額每人每月加發(fā)50元

    定比每人每月加發(fā)2.2%

    根據(jù)國家規(guī)定,廣東省總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養(yǎng)老金的5.0%,調整方法上采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員,公平與效率相結合。

    定額調整

    每人每月加發(fā)50元,企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準。

    掛鉤調整

    與本人調整前的基本養(yǎng)老金水平和累計繳費年限掛鉤,每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā);

    繳費年限(含視同繳費年)每滿1年養(yǎng)老金月標準增加1元。在此基礎上,超過15年的繳費年限,每滿1年養(yǎng)老金月標準再增加1元。

    傾斜調整

    1.向高齡人員傾斜

    對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的,每人每月加發(fā)50元(全年600元一次性發(fā)放);對75周歲及以上的人員,每人每月加發(fā)100元(全年1200元一次性發(fā)放),在此基礎上,對80周歲及以上的人員,每人每月加發(fā)50元(納入基本養(yǎng)老金基數(shù))。

    2.向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部傾斜

    基本養(yǎng)老金調整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

    人均增幅5%

    不是人人增加5%

    此次調整后,全省退休人員的養(yǎng)老金水平得到進一步提高。但由于退休人員個人的基本養(yǎng)老金水平、繳費年限、年齡不同等原因,實際調整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的個體差異,有的增幅高于5.0%,有的增幅也會低于5.0%。

    養(yǎng)老金水平較高的增幅或不到5%

    養(yǎng)老金水平較低的增幅或超5%

    對于養(yǎng)老金水平較高人員,因定額調整50元占本人養(yǎng)老金的比例(即增幅)較低,加上定比調整和繳費年限掛鉤調整后,養(yǎng)老金總體增幅可能達不到5.0%;

    而對于養(yǎng)老金水平較低的人員,因定額調整50元占本人養(yǎng)老金的比例較高,則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.0%。從全省來看,我省退休人員養(yǎng)老金的平均增幅為5.0%左右。

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