退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1、符合原人事部、財政部《關于印發(fā)《完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案》的通知》（國人部發(fā)［2006］61號）規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的退休人員，每人每月再增加5元。

2、12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加65元。

3、企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。

五七家屬工

1、“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。

2、“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的，每人每月增加30元;年齡滿80周歲以上（含80周歲）的，每人每月增加65元。

［解讀］

調整后增加金額出現零頭怎么算？

今年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整新增一項“退休（職）人員每人每月以本人12月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金”，多數人這部分增加金額都會出現角、分零頭。

市人社局養(yǎng)老保險處相關負責人表示，今年這部分增加額全部“見分進元”，也就是說，這部分增加額如出現角、分零頭全部進位取整到元。如某人12月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為2002.11元，這部分增加額“四舍五入”后保留到分，應增加10.01元（2002.11×0.5%=10.01），根據“見分進元”原則，實際增加11元。

“統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金”應如何理解？

“12月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金”該如何理解呢？市人社局養(yǎng)老保險處相關負責人表示，首先，應領取是指“按政策規(guī)定應當領取”。也就是說，如果企業(yè)退休人員出現符合領取條件但因各種原因尚未領取12月份養(yǎng)老金、12月份補發(fā)了以往應當領取的養(yǎng)老金、12月份養(yǎng)老金金額有誤等情況，這部分增加金額都會以政策規(guī)定應當領取的金額為基數計算。