大家都很關(guān)注社保養(yǎng)老金的調(diào)整，全部省市的方案均采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，由于各省市情況不同，各種調(diào)整方法的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。那么南京社保養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，如何計(jì)算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、南京養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及上調(diào)多少錢一個(gè)月

各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局：

現(xiàn)就調(diào)整我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、計(jì)發(fā)辦法

（一）1995年12月31日以前參保，2024年1月1日后在我省辦理退休（退職）手續(xù)、首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的參保人員，其過渡性養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)算：

首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)職工基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)×本人1995年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1995年底前繳費(fèi)年限之和×1.2%；

（二）1996年1月1日以后參保，按照國家和省規(guī)定具有視同繳費(fèi)年限，2024年1月1日后在我省辦理退休（退職）手續(xù)、首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的參保人員，其過渡性養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)算：

首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)職工基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)×視同繳費(fèi)指數(shù)×本人視同繳費(fèi)年限之和×1.2%。

二、有關(guān)事項(xiàng)

（一）對(duì)按本通知第一條計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金高于按原推算儲(chǔ)存額辦法（以下簡稱“原辦法”）計(jì)算的部分，用3年時(shí)間逐年過渡到全額發(fā)放：第一年（2024年1月1日至2024年12月31日）發(fā)放40%，第二年（2025年1月1日至2025年12月31日）發(fā)放70%，第三年（2026年1月1日至2026年12月31日）及以后發(fā)放100%。

（二）2023年12月31日前已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金并按原辦法計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金，且本通知執(zhí)行時(shí)仍符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，參照本通知第一條計(jì)算過渡性養(yǎng)老金。計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金高于退休時(shí)按原辦法計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金的，其高出部分按歷年基本養(yǎng)老金調(diào)整比例計(jì)算調(diào)整額，并參照前款計(jì)發(fā)；低于原辦法的按原辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本通知實(shí)施前已發(fā)放的過渡性養(yǎng)老金仍按原辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）原行業(yè)統(tǒng)籌單位移交我省管理后辦理退休（退職）手續(xù)、并按有關(guān)規(guī)定具有過渡性養(yǎng)老金的參保人員，其過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法參照以上規(guī)定執(zhí)行。

本通知自2024年1月1日起執(zhí)行。

二、南京養(yǎng)老金發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

三、南京養(yǎng)老金計(jì)算公式和方法是什么

養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。