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    茂名企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息,養(yǎng)老金上調方案

    更新:2023-09-17 08:00:12 高考升學網

    1、茂名企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

    茂名企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息,養(yǎng)老金上調方案

    《廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社規(guī)〔2019〕19號)

    各地級以上市人民政府:

    根據《人力資源社會保障部財政部關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2019〕24號)規(guī)定,經省人民政府同意,從1月1日起,調整全省退休人員基本養(yǎng)老金。現就有關事項通知如下:

    一、調整對象

    (一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員。

    2018年12月31日前(含本日)已按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員,從1月1日起,按本方案進行調整。

    1月至6月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員,在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時,按本方案進行調整,調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金當月起發(fā)放。6月達到法定退休年齡,7月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員,不參加本方案調整,在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時,“全省上年度在崗職工月平均工資”使用2018年全省在崗職工月平均工資進行計算。

    (二)參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員。

    2018年12月31日前(含本日)已退休并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。2018年12月退休,1月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員,不參加本方案調整,在核定首次領取基本養(yǎng)老金月標準時,其退休年度視同為。

    二、調整辦法

    按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。

    (一)定額調整。

    (二)掛鉤調整。

    1.與本人養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)。

    2.與本人繳費年限掛鉤。繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標準增加1元。繳費年限超過15年的退休人員,超過15年的繳費年限,每滿1年(不滿1年的按1年計算)養(yǎng)老金月標準再增加1元,公式:與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的,按15元發(fā)放。

    (三)傾斜調整。

    1.對符合本次養(yǎng)老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月加發(fā)50元,全年600元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月加發(fā)100元,全年1200元;年滿80周歲不滿85周歲的,每人每月加發(fā)150元,全年1800元;年滿85周歲不滿90周歲的,每人每月加發(fā)200元,全年2400元; 年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月加發(fā)300元,全年3600元;年滿100周歲以上的,每人每月加發(fā)500元,全年6000元。對上述高齡人員再傾斜增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數。

    2.對企業(yè)軍轉干部傾斜調整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部,基本養(yǎng)老金在本次調整后如仍未達到所在市調整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

    2、2020年廣東養(yǎng)老金調整最新消息

    一、養(yǎng)老金調整時間

    近三年基本上是6-8月份公布,養(yǎng)老金調整在7.31日或8.1日完成,所以公布時間在6-7月份的概率比較高。

    二、養(yǎng)老金上調金額

    定額調整方面,2018年增加50元,而和2020年都是增加60元,2021年應該是60-70元之間。

    掛鉤調整方面:近三年一模一樣,如果交15年,每個月額外增加15元,如果交了30年,每個月額外增加30元。

    另外基本養(yǎng)老金增加2.2%,如果上年度基本養(yǎng)老金3000,那么就是增加66元。http://pornmature.org

    年齡調整方面:70歲以上人員可以拿額外補助。企業(yè)人員是按月發(fā)放,省直事業(yè)單位人員是一次性發(fā)放。

    廣東省養(yǎng)老金上調,影響最大的就是70歲以上人群,每年額外漲幅比較高,像100歲以上高齡老人,一年可以增加六七千以上。

    三、算一算具體上漲金額

    以2020年廣東省養(yǎng)老金上漲幅度為例。

    假如劉先生今年76歲,企業(yè)退休,工齡35年,假定上年度基本養(yǎng)老金3000,看下調整后上漲金額

    定額調整:60元

    掛鉤調整:按照繳費繳費期限351=35元,按照跟基本養(yǎng)老金掛鉤調整:30002.2%=66元

    年齡傾斜調整:76歲,每月增加110元

    總共每月可以增加60+35+66+110=271元,一年可以多領3252元。

    從廣東省歷年養(yǎng)老金上漲情況來看:有以下特點

    1、公平性很高

    企業(yè)退休人員和省直事業(yè)單位人員,增加幅度一模一樣, 針對老年退休人員增加金額也是一模一樣,只是企業(yè)退休人員是按月領取,省直退休人員是一次性領取。

    2、針對70歲以上老人調整幅度大

    很多省市針對70歲以上老人每月增加二三十元,但是廣東省針對高齡老人每月額外增加100-600元,2021年針對百歲以上老人甚至有可能每月增加700元。

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