退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

按照人社部、財政部4月17日發(fā)布的《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱通知），從2020年1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。

也就是說，2020年剛退休的人員不能享受今年養(yǎng)老金調整。上海的養(yǎng)老金調整方案也遵循了這一規(guī)定。

到底怎么漲？

按照通知，繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法基本統(tǒng)一。

其中，定額調整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。

誰能多漲養(yǎng)老金？

根據調整辦法，掛鉤調整時與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，所以，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金。

對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。所以，高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員養(yǎng)老金可以多漲一些。

何時補發(fā)到賬？

從時間進度上，兩部門要求各地結合本地區(qū)實際制定具體實施方案，于2020年5月31日前報人社部、財政部備案。

需要說明的是，對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發(fā)放，都將從2020年1月1日起補發(fā)。

目前，上海已經明確企業(yè)退休人員增加的養(yǎng)老金將于5月18日發(fā)放到位。

具體能漲多少？

以上海的養(yǎng)老金調整方案為例，一是每人定額增加75元；

二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元計算；

三是以本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.3%。

另外，企業(yè)退休人員中底男滿65歲、女滿60歲的高齡退休人員，在以上三項的基礎上再增加20元。

舉個例子，退休人員老徐，今年71歲，去年12月養(yǎng)老金4000元，繳費年限30年。

此次能夠增加的金額，一是定額增加75元，二是與繳費年限掛鉤增加45元，三是再與養(yǎng)老金掛鉤增加2.3%也就是92元，另外還能享受傾斜調整20元，一共可以增加232元。

廣東去年養(yǎng)老金調整：不少人一次多領1000多元

，廣東省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金總體調整幅度為5%，惠及600多萬退休人員。

具體來看，廣東省退休人員養(yǎng)老金調整方法采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，其中，定額調整就是每人每月加發(fā)60元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準。

掛鉤調整就是與本人調整前的基本養(yǎng)老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2％加發(fā)；

繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養(yǎng)老金月標準增加1元，在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養(yǎng)老金月標準再增加1元，即一共增加2元。

計算公式為：與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。