退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

近日，《關于歷屆中央和地方預算執(zhí)行情況與歷屆中央和地方預算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預算報告提出，自歷屆1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。這意味著，歷屆企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。

政府工作報告提出，歷屆將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預算報告寫明，自歷屆1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。

根據(jù)預算報告，這一調整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。

此前，我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2005年的700多元提高到了歷屆的2200多元。

一是定額調整。按退休、退職時間劃分三檔：

1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；

1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；

2006年1月1日至12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

二是掛鉤調整。

每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；

同時，每人每月以本人12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.5%。

三是適當傾斜。定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1.建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元。

2.建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。

3.1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元。

4.符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

5. 12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1939年1月1日至1948年12月31日期間出生），每人每月增加40元；12月31日年滿80周歲的（即1938年12月31日前出生），每人每月增加60元。

6.國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調整對象，每人每月增加15元。

7.企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，根據(jù)中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。