退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

蘭州養(yǎng)老保險計算方式

職工養(yǎng)老保險金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金+月過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金

月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資+職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×全部繳費(fèi)年限×1%

月個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)

月過渡性養(yǎng)老金=職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×建立個人賬戶前的本人視同繳費(fèi)年限×1.2%

調(diào)節(jié)金：調(diào)節(jié)金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，建立個人賬戶前的本人視同繳費(fèi)年限滿十五年及以上，每人每月發(fā)15元。

補(bǔ)充：

本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資（以下簡稱全省在崗職工月平均工資）×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)

本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=建立個人賬戶當(dāng)年至退休上年度本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值

本人當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)=本人當(dāng)年繳費(fèi)工資÷全省在崗職工月平均工資

視同繳費(fèi)年限是指參加工作時間到建賬前符合國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡（不含折算工齡）

實(shí)際繳費(fèi)年限是指從建賬起到退休時的繳費(fèi)年限

全部繳費(fèi)年限=視同繳費(fèi)年限+實(shí)際繳費(fèi)年限（實(shí)際計算中要將繳費(fèi)年限換算為年，保留兩位小數(shù)）

按照規(guī)定，職工符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險條件之后，其養(yǎng)老金計算分成兩部分。

一部分是個人賬戶養(yǎng)老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數(shù)，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應(yīng)該領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)。

另一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金。大體上是按照本人繳費(fèi)工資基數(shù)和當(dāng)?shù)氐纳鐣�平均工資基數(shù)的相互關(guān)系確定最終領(lǐng)取待遇的基數(shù)，然后繳費(fèi)滿15年，就領(lǐng)這個基數(shù)的15%，在此基礎(chǔ)上如果多繳費(fèi)一年就再多領(lǐng)一個百分點(diǎn)。也就是說繳費(fèi)20年就領(lǐng)20%，繳費(fèi)30年就領(lǐng)30%。

養(yǎng)老金的計算公式：

“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。具體算法為退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)期限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120

舉例：北京居民王先生是“中人”，他的平均月薪3000元，養(yǎng)老保險繳費(fèi)期限為10年，假設(shè)10年后北京月平均工資是3000元，那退休后，他能領(lǐng)到多少退休金呢?

個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%后，王先生退休后每月可領(lǐng)到的養(yǎng)老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120+=690元。

其中，(3000元×15%)為基礎(chǔ)養(yǎng)老金;(3000元×8%×12×10÷120)為個人賬戶養(yǎng)老金。