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    泰安退休人員養(yǎng)老金調整最新消息及養(yǎng)老金調整方案

    更新:2023-09-18 03:52:12 高考升學網(wǎng)

    養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃,以保證老有所養(yǎng)。

    經(jīng)省政府同意,并報人力資源社會保障部、財政部批準,7月17日,省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(魯人社發(fā)〔2020〕9號),確定從2020年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金。

    在具體調整辦法上,按國家要求,繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法,以更好滿足退休人員預期。其中:

    定額調整,主要體現(xiàn)社會公平,企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標準,按每人每月增加52元養(yǎng)老金,適當提高低收入群體的調整水平。

    掛鉤調整,主要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制,具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金:

    第一部分,企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員均按本人底基本養(yǎng)老金的1.7%掛鉤調整;

    第二部分,根據(jù)企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點,企業(yè)與繳費年限階梯式掛鉤調整,機關事業(yè)單位與職務層級掛鉤調整。

    適當傾斜,主要是適當提高高齡退休人員的調整水平,對達到70歲以上的高齡退休人員,在定額調整和掛鉤調整的基礎上,再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

    這次調整養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的,從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的,由原渠道解決。目前,我省調整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展,預計7月底基本到位。

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