養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

河北廊坊退休養(yǎng)老金發(fā)放標準

1、退休人員每人每月增加100元，退職人員每人每月增加55元。

2、退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。

3、退休退職人員每人每月按照本人12月的基本養(yǎng)老金標準的0.5%增加基本養(yǎng)老金。

河北廊坊退休養(yǎng)老金增發(fā)標準

1.養(yǎng)老金年齡增發(fā)標準

①.退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;

②.76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;

③.81周歲以上的,每月增加60元。

2.艱苦地區(qū)退休人員養(yǎng)老金增發(fā)標準

①.一類地區(qū)每月增加5元，

②.二類地區(qū)每月增加10元，

③.三類地區(qū)每月增加15元。

④.駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休退職人員，當地艱苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;

⑤.與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金。

3.企業(yè)退休軍轉干部退休養(yǎng)老金增發(fā)標準

企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當地(當年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

4.因工全殘職工退休養(yǎng)老金增發(fā)標準

因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整月增加額達不到207元的，補足到207元。