上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以黑龍江企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測黑龍江的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么黑龍江企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于黑龍江企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于黑龍江企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年黑龍江企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年黑龍江企業(yè)退休工資調整方案如下：

在每年1月份至3月份左右人社部、財政部共同印發(fā)調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知.接著黑龍江省再進行公布養(yǎng)老金上調的通知，在養(yǎng)老金上調通知沒出來前，大家可以查看黑龍江省關于2018年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調最新消息作為參考。

黑龍江省關于2018年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調最新消息

按照人力資源和社會保障部、財政部《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕18號)和《關于做好2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2018〕13號)要求，現將我省2018年調整參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：

一、調整時間和范圍

從2018年1月1日起，為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法和標準

總體調整水平按照2017年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%確定。

(一)定額調整：每人每月增加40元。

(二)掛鉤調整：

1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2.1元(不滿一年按一年計算;不含特殊工種折算年限)。

“五七工”、“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。

2.與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤：按本人2017年月基本養(yǎng)老金的0.5%增加。

(三)適當傾斜：

在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1.符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元;1945年9月3日后參加工作的，每人每月增加20元。

2.1953年12月31日前參加工作的人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前老工人)，每人每月增加15元。

3.截至2017年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元;80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

4.艱苦邊遠地區(qū)退休人員：一類地區(qū)每人每月增加5元，二類地區(qū)每人每月增加10元，三類地區(qū)每人每月增加15元。

5.企業(yè)退休軍轉干部調整后其基本養(yǎng)老金低于全省平均基本養(yǎng)老金水平的，調整到平均水平。

三、資金渠道

調整參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休人員基本養(yǎng)老金所需資金由統(tǒng)籌基金支付，未參加基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

調整參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休人員基本養(yǎng)老金, 體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關系到退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視，將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照上級的工作部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致地做好政策宣傳解釋工作，切實將好事辦好。