上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來(lái)堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以景德鎮(zhèn)企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)景德鎮(zhèn)的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么景德鎮(zhèn)企業(yè)退休漲工資漲多少錢(qián)呢？本文小編整理了關(guān)于景德鎮(zhèn)企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于景德鎮(zhèn)企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年景德鎮(zhèn)企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年景德鎮(zhèn)企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

我省企業(yè)年度貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為8%，

增長(zhǎng)下線為3%

而企業(yè)年度貨幣平均工資增長(zhǎng)不設(shè)上限

舉個(gè)栗子

如某企業(yè)職工基本月工資為3000元

2017年最低每個(gè)月可漲工資為3000元乘以0.03即90元

上漲后每個(gè)月工資為3090元；

如果按基準(zhǔn)線8%計(jì)算

即3000元乘以0.08即240元

上漲后每個(gè)月工資為3240元

最高不設(shè)限

就是每個(gè)企業(yè)可以根據(jù)自己企業(yè)本身經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況

給職工最大額度漲工資

雖然不設(shè)有上限

但.......

國(guó)企職工工資超平均工資2倍需調(diào)控

各級(jí)工資監(jiān)管部門(mén)在審核國(guó)有企業(yè)工資總額預(yù)算方案時(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益較好、有支付能力且職工平均工資低于所在設(shè)區(qū)市職工平均工資的企業(yè)，一般可以在工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線以上核定工資增長(zhǎng)幅度。

對(duì)職工平均工資相當(dāng)于所在設(shè)區(qū)市職工平均工資2倍以上的企業(yè)，國(guó)有企業(yè)職工工資水平已達(dá)到本地區(qū)上年度在崗職工平均工資2倍及以上的，要適度調(diào)控其工資水平，原則上不應(yīng)再增加工資，確需增加工資的，應(yīng)報(bào)國(guó)資監(jiān)管部門(mén)審核同意。