上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以西寧企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測西寧的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么西寧企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于西寧企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于西寧企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年西寧企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年西寧企業(yè)退休工資調整方案如下：

青海企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調最新消息：從青海省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新聞發(fā)布會了解到，從1月1日起，青海省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均再增加65元。青海企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金總體調整水平達到月人均236元，調整幅度達到10.01%。

青海企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再上調

據(jù)悉，調整范圍為青海省在12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

青海省人力資源和社會保障廳副廳長蘇全仁介紹，國家政策提出的“調整水平按照企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定”，是指全省企業(yè)退休人員總體的平均增加水平，不是每一位退休人員必須提高的水平。部分繳費年限短以及達不到傾斜條件的人員，可能低于平均水平;部分繳費年限長以及符合特殊調整條件的人員，會達到或超過平均水平。