我國社保體系越來越完善，五險(xiǎn)由用人單位和個(gè)人按照比例繳交，五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，下面為大家介紹一下職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)！

　　1、個(gè)人：

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納按以下申報(bào)、核定繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)低于繳費(fèi)時(shí)上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)，高于繳費(fèi)時(shí)上一年在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　2、調(diào)動工作職工：

調(diào)動工作的職工，按到新單位后領(lǐng)取的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。以后月工資收入變動的，按變動后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　3、轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工：

轉(zhuǎn)業(yè)、退役軍人和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工到企業(yè)工作，按到企業(yè)工作后的月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　4、企業(yè)內(nèi)退職工：

企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工，按其內(nèi)退前12個(gè)月的月平均工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);如果內(nèi)退期間生活費(fèi)高于該收入的，以內(nèi)退生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù);內(nèi)退生活費(fèi)有增長的，相應(yīng)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。

　　5、醫(yī)療期內(nèi)職工：

在醫(yī)療期內(nèi)的病休職工、因企業(yè)停工放假連續(xù)半年以上的職工，按實(shí)際領(lǐng)取的疾病津貼或生活費(fèi)作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　6、退出工作崗位自謀職業(yè)的職工：

與企業(yè)協(xié)議保留勞動關(guān)系退出工作崗位自謀職業(yè)的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　7、承包協(xié)議職工：

對按承包協(xié)議等情況不能準(zhǔn)確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　8、出國、出境職工：

公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　9、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員：

企業(yè)派出的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，保留勞動關(guān)系由企業(yè)支付工資的，按實(shí)際領(lǐng)取的月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。與企業(yè)協(xié)議保留勞動關(guān)系、企業(yè)不支付工資的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，按脫產(chǎn)學(xué)習(xí)前12個(gè)月的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　10、多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的職工：

參保人員已建立多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，其重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)合并計(jì)算。