上海企業(yè)退休金計(jì)算方法是怎樣的呢?以下是小編為大家搜集整理的相關(guān)資訊，希望對大家有所幫助。僅供參考。

　　退休金(PensionPlan)，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　10月27日，人社部新聞發(fā)言人李忠在第三季度新聞發(fā)布會上透露，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案的備案工作已完成。

　　據(jù)公開報(bào)道統(tǒng)計(jì)，目前至少已有上海等17地公布了養(yǎng)老金“并軌”實(shí)施意見和辦法，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、基金管理和監(jiān)督、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、政策銜接等方面對中央方案進(jìn)行細(xì)化，予以明確。

　　上海個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)：按上年度月平均收入確定

　　梳理各地養(yǎng)老金“并軌”實(shí)施意見和辦法可見，雖然各地都按照國務(wù)院決定，統(tǒng)一確定了單位與個(gè)人繳納基本養(yǎng)老金的比例，但對于個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的規(guī)定各有差異。

　　例如，遼寧、黑龍江、天津、山西、云南等地明確，機(jī)關(guān)單位個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。

　　而上海則在實(shí)施辦法中規(guī)定，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。

　　保持待遇不降低

　　國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中要求，要立足增量改革，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

　　對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實(shí)行過渡性措施，保持待遇水平不降低。

　　為此，黑龍江、陜西、山東、福建、吉林、甘肅、天津、云南、遼寧、江西等多個(gè)省份明確提出為“中人”設(shè)立10年過渡期。即對于10月1日前參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保低限高。

　　對于大家都很關(guān)注的上海機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案，大學(xué)高考網(wǎng)為你提煉了最重要的6個(gè)要點(diǎn)：

　　要點(diǎn)1：能介紹下上海養(yǎng)老金方案嗎?

　　主要內(nèi)容均與“國家版”的規(guī)定一致，即：從10月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立與企業(yè)職工相同的單位和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度，所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位都按照本單位工資總額的20%繳費(fèi)，個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。

　　要點(diǎn)2：此次改革的人員有哪些?

　　改革的范圍適用于：

　　■按照公務(wù)員法管理的單位

　　■參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)

　　■事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員

　　要點(diǎn)3：此次改革什么時(shí)候?qū)嵤?改革自10月1日起實(shí)施。

　　要點(diǎn)4：并軌后，加工資是怎么回事?

　　人社部新聞發(fā)言人李忠表示，這次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本。

　　他分析，按全國平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資300元左右。

　　上海從今年7月開始，已經(jīng)按照并軌方案調(diào)整工資，同時(shí)扣養(yǎng)老金、職業(yè)年金。

　　從本月開始，補(bǔ)發(fā)從去年10月到今年6月的工資、補(bǔ)扣這段時(shí)期的養(yǎng)老金、職業(yè)年金。兩者相抵，9個(gè)月大約人均補(bǔ)2700元。

　　要點(diǎn)5：并軌后，到手工資有什么變化?

　　你每個(gè)月工資有8%的養(yǎng)老金+4%的職業(yè)年金是要扣掉的

　　到手工資少掉的這部分，由漲工資的這部分填補(bǔ)上了，所以每個(gè)月到手應(yīng)該會比原來的工資高個(gè)幾十到幾百元左右。

　　要點(diǎn)6：并軌后，退休金能拿多少?

　　退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式：

　　每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

　　我們不妨假設(shè)一種理想狀態(tài)進(jìn)行估算：

　　假設(shè)25歲拿5000元工資，60歲退休，且35年來每個(gè)月工資都是5000元的情況，假設(shè)那時(shí)候上年度在崗職工月平均工資為5451元。

　　按照公式，退休后：

　　每月領(lǐng)的養(yǎng)老金3037.5元

　　每月領(lǐng)的補(bǔ)充養(yǎng)老金1812.95元!

　　所以，最終每月能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為3037.5+1812.95=4850.5元!

　　退休后能拿到的養(yǎng)老金是4850.5元，沒有比在職時(shí)5000元少多少。

　　■注意：

　　以上對養(yǎng)老金的測算是在一個(gè)假設(shè)狀態(tài)下的估算，畢竟每個(gè)人的工資會漲，養(yǎng)老金政策也許還會有變化。