勞動法對婚假的規(guī)定

　　新勞動法第四章第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。

　　新勞動法婚假規(guī)定就這一條,所謂法定,就根據(jù)根據(jù)《計劃生育條例》的規(guī)定：

　　1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　從以上規(guī)定可以看出新勞動法婚假規(guī)定是一個指導性的規(guī)定，具體適用起來則根據(jù)《計劃生育條例》中的詳細規(guī)定。

　　婚假工資：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。

　　【地方政策文件】

　　而晚婚的具體婚假時間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的，一般在《XX省(市)人口與計劃生育條例》有規(guī)定，軍隊的在《中國人民解放軍計劃生育條例》中有規(guī)定，全國各地的規(guī)定并不一致：

　　北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　天津：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　重慶：婚假3天+晚婚假10工作日

　　安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　福建：晚婚的婚假=15天

　　甘肅：晚婚的婚假=30天

　　廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天

　　貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

　　黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

　　吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

　　江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　江西：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天

　　內(nèi)蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天

　　青海：婚假