上年最低月工資的80%，深圳最低月工資為1808元，為此失業(yè)救濟(jì)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1446元。

　　珠海：5月1日起提高至1650元/月，高出省定標(biāo)準(zhǔn)140元

　　珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)自5月1日起由1380元/月提高至1650元/月，在省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(1510元/月)的基礎(chǔ)上“上浮”了140元。

　　珠海市促進(jìn)就業(yè)咨詢委員會(huì)委員對(duì)佳能、長(zhǎng)隆、天威飛馬、塞納打印、潤(rùn)星泰電器、弘明物業(yè)等受最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響較大的制造業(yè)和中小企業(yè)的調(diào)查，絕大部分人對(duì)新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)表示認(rèn)同。

　　——潤(rùn)星泰電器有關(guān)負(fù)責(zé)人表示“公司雖有成本增加的壓力，但深感如不提高，則有招不到人的局面出現(xiàn);

　　——佳能公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人、市促進(jìn)就業(yè)咨詢委員會(huì)委員喬書(shū)志表示“工資標(biāo)準(zhǔn)不提高，就很難吸引到人才”;

　　——長(zhǎng)隆公司表示企業(yè)員工工資已遠(yuǎn)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)該公司影響不大;

　　——塞納科技、天威飛馬、潤(rùn)星泰電器等表示已在征求意見(jiàn)階段做好經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算，有的已計(jì)劃從3月1日起開(kāi)始調(diào)整，從而為節(jié)后在人力資源市場(chǎng)上“搶奪”勞動(dòng)力提前準(zhǔn)備好“籌碼”。

　　受訪企業(yè)表示將會(huì)“倒逼”企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，需要通過(guò)提高勞動(dòng)者技能和勞動(dòng)生產(chǎn)效率，以及加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新來(lái)化解用工成本增加帶來(lái)的影響。

　　江門(mén)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1350元/月

　　江門(mén)從5月1日起調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1130元/月調(diào)高到1350元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11.1元/小時(shí)調(diào)高到13.3元/小時(shí)。

　　溫馨提示

　　最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬(包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用)。

　　——這里所稱的正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

　　企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中依法約定正常工作時(shí)間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。有條件的企業(yè)可通過(guò)簽訂工資集體協(xié)議，在新標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)提高本單位職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資如果低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)厝肆?div class="lwlmpdx" id="fenye" class="Pagenav">