初機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革了。發(fā)放養(yǎng)老金將根據(jù)改革方案的老人老辦法，新人新辦法，中人設(shè)立過渡性養(yǎng)老金的原則。那么每月領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金應(yīng)該如何計算?法律快車小編為您詳細介紹。

養(yǎng)老金怎么發(fā)?

10月1日之前已經(jīng)退休的“老人”，還和以前一樣，維持原待遇不變。

10月1日之后參加工作的“新人”，完全按照新辦法實施，在職時繳費，退休時領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，這個養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之和。

10月1日之前參加工作，10月1日之后退休的“中人”，在《決定》中，改革前算作“視同繳費”�！爸腥恕庇址譃閮煞N情況，一種是退休時，個人繳費年限累計不足15年的“中人”，退休后的養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老金的計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。按照《規(guī)定》，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年�；蛘呖梢赞D(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

每月領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金怎么計算呢?

簡單說，決定基礎(chǔ)養(yǎng)老金多少的有三個因素，一個是所在地區(qū)上年度在崗職工的月平均工資，這就意味著，在不同地區(qū)、不同年份退休的人員，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是不同的。第二個是本人每月繳費工資的平均數(shù)，比如繳了20年，這個平均數(shù)就是20年里，每個月的繳費工資相加，除以240個月。第三個是繳費的年限。

以今年要退休的老王為例，他所在省在崗職工的月平均工資是4000元，假設(shè)老王已經(jīng)繳費35年，每月繳費工資的平均數(shù)是3000元，那么老王的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)就是兩者相加除以2，即3500元，然后根據(jù)繳費的年限，每繳費一年計發(fā)1個百分點，老王繳了35年，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是3500乘以35%，即1225元。這個基礎(chǔ)養(yǎng)老金是固定的，如果要調(diào)整的話，則要根據(jù)政府要求統(tǒng)一進行。而個人賬戶養(yǎng)老金，則是根據(jù)退休時個人賬戶累計的本息，除以規(guī)定的計發(fā)月數(shù)所得。按照《決定》的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表，退休年齡越大，對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)越小，也就是說繳費時間越長，繳費越多，退休拿到的錢也越多。

個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表