今年養(yǎng)老金雙軌制得到了大部分的關注，對于這一政策引起了社會人的關注，大家都希望在今年就養(yǎng)老金雙軌制提出相應的方案。當然在這方案還未提出來的時候，我們可以一起來回想以往的養(yǎng)老金雙軌制政策。

一直飽受社會詬病的“養(yǎng)老金雙軌制”有望在深圳市破冰。

通過新一期深圳市政府公報公布的《深圳市2012年改革計劃》顯示，今年深圳將力推22個改革項目，其中包括研究探索公務員養(yǎng)老保障制度改革，建立既與企業(yè)養(yǎng)老保險制度相統(tǒng)一，又體現公務員職業(yè)特點的養(yǎng)老保障制度。

目前，我國的養(yǎng)老制度在設計和執(zhí)行上形成了多軌制，造成公務員、事業(yè)單位職員、企業(yè)員工和社會個體勞動者之間的嚴重不平等