對職工而言，社保即通常說的“五險(xiǎn)”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);社會保險(xiǎn)是不包括住房公積金的。

社保的英文翻譯 ：Social security !

而當(dāng)今企業(yè)幫員工買的所謂的“五險(xiǎn)一金”就是指：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金!

“五險(xiǎn)”個人與企業(yè)具體承擔(dān)比例

“五險(xiǎn)”：按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個人1%;生育保險(xiǎn)0.7%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.5~1.6%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同。

“住房公積金”：具體單位和個人承擔(dān)的比例是各不相同的，那是按照個人上年度平均工資做基數(shù)按一定比例計(jì)算的。住房公積金不低于工資的8%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。