杭州五險一金繳納基數(shù)

聘才網(wǎng)專家介紹，首先我們要知道五險一金包括什么，這是全面了解五險一金的基礎(chǔ)知識，其實，五險一金主要包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險和住房公積金，前面五種保險，又稱“五險”，也就是我們常說的社保，公積金簡稱“一金”，也就是說五險一金包括社保與公積金兩個方面。

下面，我們再來了解一下杭州五險一金繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)的知識，由上可知，五險一金基數(shù)包括兩方面，一是社保繳費(fèi)基數(shù)，二是公積金繳存基數(shù)。

(1)杭州社保繳費(fèi)基數(shù)

度企業(yè)繳費(fèi)單位職工個人和其他繳費(fèi)單位及其職工個人的社保繳費(fèi)基數(shù)，從7月起啟用。2013年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為44513元。單位申報的職工本人2013年月平均工資收入低于2013年全省在崗職工月平均60%(2225.65元)的，按60%確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。

職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費(fèi)基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險種的繳費(fèi)基數(shù)最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。

由上可知，度杭州社保繳費(fèi)基數(shù)最低為2225.65元，最高為11128.26元。

(2)杭州公積金繳存基數(shù)

根據(jù)“控高保低”相關(guān)政策規(guī)定，職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標(biāo)準(zhǔn))的，繳存基數(shù)按1470元確定;繳存基數(shù)最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調(diào)整上調(diào)繳存基數(shù)的，調(diào)整后繳存基數(shù)不超過15916元。

聘才網(wǎng)專家提醒，以上“杭州五險一金繳納基數(shù)”相關(guān)信息，僅供參考!具體請以杭州社保局與杭州住房公積金管理中心公布的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)!

【小貼士】

五險一金月繳費(fèi)金額按個人月繳費(fèi)額與單位月繳費(fèi)額的合計數(shù)確定。具體計算方法為：

個人月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×個人五險一金繳納比例(元以下四舍五入)

單位月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×單位五險一金繳納比例(元以下四舍五入)

合計五險一金月繳費(fèi)金額=個人月繳存額+單位月繳存額。