牡丹江市養(yǎng)老保險執(zhí)行一次性往回補(bǔ)繳優(yōu)惠政策

針對未參保集團(tuán)企業(yè)等退休職員根基養(yǎng)老保險遺留題目，我省于日前出臺了一次性往回補(bǔ)繳的優(yōu)惠政策。近日起，牡丹江市正式啟動這項事變。申請納入職員的審批事變將在年底前完成，切合前提的退休職員需盡快按劃定提出申請。

2008年以來，我省先后出臺一系列政策，將未參保集團(tuán)企業(yè)退休職員、“五七工”和“家眷工”、處所農(nóng)林牧漁四場企業(yè)職工納入根基養(yǎng)老保險等統(tǒng)籌范疇。但在政策執(zhí)行時，部門切合政策職員因為本人在外地未能回省治理等緣故起因，未能實時參保，缺乏根基糊口保障。

為辦理這一遺留題目，我省于日前出臺了一次性往回補(bǔ)繳優(yōu)惠政策。凡滿意以下3個前提的職員，可申請納入城鎮(zhèn)根基養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范疇，即8月31日前具有我省垣鎮(zhèn)戶籍;曾經(jīng)與城鎮(zhèn)集團(tuán)企業(yè)等成立勞動相關(guān)或形成究竟勞動相關(guān)，地址企業(yè)未介入過根基養(yǎng)老保險，且已經(jīng)沒有出產(chǎn)策劃手段、無力繳納社會保險費;8月31日前，男年滿60周歲，女年滿55周歲以上。通過審批納入的申請職員，從8月31日起一次性往回補(bǔ)繳15年可能補(bǔ)繳至“統(tǒng)賬團(tuán)結(jié)”時(即1996年1月1日)的根基養(yǎng)老保險費和利錢。繳費基數(shù)為各年度全省在崗職工均勻人為的100%，繳費比例同一為20%。

申請納入職員原則上應(yīng)向本人最后一個城鎮(zhèn)用人單元提出申請，并提供相干原料。用人單元已不存在的，應(yīng)向單元主管部分提出。二者均不存在的，可向內(nèi)地工信部分提出申請。

按照我省相干指導(dǎo)意見，從此，除國度出臺新的政策外，省級不再出臺一次性往回補(bǔ)繳等優(yōu)惠政策。相干人士說明，這意味著此次一次性補(bǔ)繳帶有“清盤”性子，對付辦理汗青遺留題目可謂機(jī)遇可貴。今朝，牡丹江市已創(chuàng)立多個部分構(gòu)成的事變機(jī)構(gòu)，要叱責(zé)市相干部分停止呈現(xiàn)新的漏掉，以此進(jìn)一步完美社保系統(tǒng)，促進(jìn)社會調(diào)和不變。