1. 理論學(xué)習(xí)思之不深、研之不透。從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的角度對(duì)的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)還不深刻，從中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法做得不夠，以指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐還思之不深、研之不透，離“弄通”“做實(shí)”的要求還存在很大差距。

2. 學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用不夠。個(gè)別支部用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位，特別是用指導(dǎo)工作做的不夠好，與縣情與本單位實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足，一些支部黨建工作、業(yè)務(wù)工作起色不大，沒有展現(xiàn)出應(yīng)有的新氣象新作為。

3. 抓實(shí)抓常、跟蹤問效不夠。從去年督查調(diào)研發(fā)現(xiàn)，總支各支部在理論學(xué)習(xí)方面確實(shí)是抓了，但囫圇吞棗、生吞活剝、碎片化、為學(xué)而學(xué)的問題比較普遍，一些支部很多必學(xué)的內(nèi)容沒有學(xué)，學(xué)習(xí)記錄上臨時(shí)抄補(bǔ)、應(yīng)付檢查的痕跡很明顯；有的黨員干部對(duì)一些常識(shí)性問題模模糊糊，“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“四個(gè)全面”“五位一體”“新發(fā)展理念”都說不完整，可以說是既沒“入腦”更沒“入心”。

4.政治意識(shí)不夠強(qiáng)，政治紀(jì)律觀念有所松懈。比如日常工作中對(duì)一些同事對(duì)黨的錯(cuò)誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明的進(jìn)行抨擊、回應(yīng)，對(duì)一些牢騷、不滿不能有效的進(jìn)行教育、引導(dǎo)。大局意識(shí)不夠強(qiáng)，干工作、做事情考慮自身工作多與同事協(xié)調(diào)配合不夠。

5．政治意識(shí)不夠強(qiáng)。沒有從理論聯(lián)系實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐的角度出發(fā)，局限于掌握了解這個(gè)層面，運(yùn)用于實(shí)際工作不夠。在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威上做得還不夠，工作中對(duì)一些同事妄議中央的言行作斗爭不夠，沒有進(jìn)行正確的引導(dǎo)。大局意識(shí)不夠強(qiáng)，習(xí)慣于緊盯自己分管內(nèi)的工作，對(duì)全局的工作參與不夠，建言獻(xiàn)策不夠。

6. 自覺能力不夠強(qiáng)。在政治意識(shí)方面，執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)不夠嚴(yán)，有時(shí)說一些不符合黨員身份的牢騷話；在大局意識(shí)方面，干事情考慮自身的工作多，與其他同志協(xié)調(diào)配合不夠；在核心意識(shí)和看齊意識(shí)方面，認(rèn)為自己只是一名普通黨員，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮就可以了，思想自覺和行動(dòng)自覺不夠。
7.政治認(rèn)識(shí)的高度和精細(xì)落實(shí)的力度還不夠。對(duì)一些對(duì)黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的模糊認(rèn)識(shí)和不當(dāng)言行，自認(rèn)為自己不做不說并要求下屬不做不說就行了，對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，缺乏高度的警惕性和斗爭性。有時(shí)對(duì)上級(jí)一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實(shí)施和決策的執(zhí)行不夠到位。存在著與單位或個(gè)人關(guān)系不大，結(jié)合不太緊密或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個(gè)會(huì)，要求一下就完事的情況，實(shí)際上是打折扣,搞變通的表現(xiàn)。
8. 遇到困難，努力客服的決心不夠。班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，為黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅(jiān)定了對(duì)黨的信賴，堅(jiān)定了對(duì)的擁護(hù)愛戴，堅(jiān)決聽從和黨中央指揮，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實(shí)的針對(duì)性實(shí)效性不高的問題，特別是在落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過多考慮本科室的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。

9.自身學(xué)習(xí)和自覺能力不夠強(qiáng)。能夠深入學(xué)習(xí)貫徹和新黨章，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，特別是把增強(qiáng)核心意識(shí)、看齊意識(shí)作為一個(gè)剛性要求來貫徹、作為重要政治紀(jì)律來遵守，在思想上、政治上、行動(dòng)上同的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡什么、就認(rèn)真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅(jiān)決反對(duì)什么，做到令行禁止。但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)國家方針政策的變化領(lǐng)會(huì)思考還不全面，缺乏用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)、分析問題的敏銳性和前瞻性。
10.工作精準(zhǔn)度不夠高。支部班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺做到“四個(gè)服從”， 堅(jiān)決維護(hù)的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署。主要存在問題是落實(shí)工作針對(duì)性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，對(duì)于上級(jí)部署的工作，有的工作雖然落實(shí)了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅(jiān)工作方面，結(jié)對(duì)幫扶的精準(zhǔn)度還不夠。
11.對(duì)黨的理想信念理解不夠深刻。作為一名有著20多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅(jiān)定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個(gè)全面”、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)在動(dòng)力，特別是對(duì)照提出的“四個(gè)能否”衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距。在抓具體的部機(jī)關(guān)日常工作、大黨建工作和干部監(jiān)督工作中，也沒有時(shí)時(shí)做到強(qiáng)調(diào)理想信念、狠抓理想信念。

12.不夠嚴(yán)格要求自己。自己能夠認(rèn)識(shí)到，作為一名黨員，黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)是最根本的意識(shí)，講政治是最起碼的要求，始終沒有放松過對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別力。特別是黨的九大以來，通過系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)和十九大精神，自己感覺政治上更加堅(jiān)定，對(duì)“四個(gè)自信”“四個(gè)意識(shí)”銘刻于心，始終能夠從思想上政治上行動(dòng)上同的黨中央保持高度一致，自覺堅(jiān)守共產(chǎn)黨人理想信念的精神家園。但是，自己也認(rèn)識(shí)到，信念的堅(jiān)定，來自理論的武裝。目前來看，還存在政治理論素養(yǎng)不夠高的問題。雖然能夠做到持續(xù)學(xué)、經(jīng)常學(xué)、主動(dòng)學(xué)，但在學(xué)深學(xué)透上還欠火候，具體工作中沒有很好地做到運(yùn)用自如。今后，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，既要真學(xué)、真懂，更要真用、會(huì)用。
13.主動(dòng)攻堅(jiān)克難的決心不夠。對(duì)中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對(duì)策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對(duì)縣委、縣政府下達(dá)的招商引資、爭取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和信心，不是主動(dòng)出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

14.政治意識(shí)不夠強(qiáng)。特別是政治紀(jì)律觀念有所松懈，執(zhí)行黨章和黨內(nèi)法規(guī)不夠嚴(yán)格。有時(shí)說的一些話不符合黨員身份，比如，面對(duì)工資待遇不一樣時(shí)，有時(shí)會(huì)發(fā)一些牢騷。

15.大局意識(shí)不夠強(qiáng)。干工作，做事情考慮自身工作多，與同志協(xié)調(diào)配合不夠，個(gè)人服從集體時(shí)有時(shí)有怨言。
16.在核心意識(shí)和看齊意識(shí)方面不夠重視。有時(shí)認(rèn)為自己只是一名基層的普通黨員，核心意識(shí)和看齊意識(shí)離自己比較遙遠(yuǎn)，是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的事兒，對(duì)此認(rèn)識(shí)不深不透。

17.政治敏銳性不夠強(qiáng)。自己雖然能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些亟待改進(jìn)的地方。對(duì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

18. 對(duì)黨的感情雖然深厚，但對(duì)黨的政治理論認(rèn)識(shí)不深、領(lǐng)悟不夠，用以指導(dǎo)工作的能力還比較欠缺。剖析原因，主要是學(xué)習(xí)與工作存在脫節(jié)，理論學(xué)習(xí)層次淺，講政治的意識(shí)還沒有固化在腦子里。
19. 落實(shí)工作的時(shí)效性不夠高。支部班子成員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹和黨的十九精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同的黨中央保持高度一致。主要存在問題是落實(shí)工作的實(shí)效性還有待加強(qiáng)。比如，黨員管理全程紀(jì)實(shí)工作雖然出臺(tái)了實(shí)施方案，但沒有做到按季度評(píng)議黨員。

20.踐行“四個(gè)意識(shí)”不夠自覺。政治意識(shí)方面，常委班子自覺做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移，但對(duì)社會(huì)上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為，沒有采取強(qiáng)硬有效措施予以抵制。大局意識(shí)方面，堅(jiān)持正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，但在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目分配等實(shí)際發(fā)展問題上，總想著讓省市加大環(huán)縣投資，多給環(huán)縣吃偏心飯，沒有從全省、全市的大局上想問題。核心意識(shí)方面，堅(jiān)決維護(hù)的黨中央權(quán)威，但對(duì)系列重要講話學(xué)習(xí)還不夠全面，重要精神領(lǐng)會(huì)的也不是很深刻�？待R意識(shí)方面，存在著向黨中央看齊、向看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動(dòng)的問題，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比，我們還有很大差距。

21.攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。
22.跟蹤問效、一抓到底的力度不夠。抓工作落實(shí)一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)，重安排、輕問效的問題，在落實(shí)過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，在重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、重要工程的抓小、抓細(xì)、抓實(shí)上做的仍不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁。

23.從嚴(yán)從實(shí)、抓常抓細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)不高。班子成員對(duì)分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作和黨建工作用力不均，全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)還不夠有力，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督防范還存在不到位的現(xiàn)象，巡察震懾作用尚未充分發(fā)揮，運(yùn)用“四種形態(tài)”還不夠靈活，群眾身邊的不正之風(fēng)仍有發(fā)生。干部使用還存在選任渠道單一，落實(shí)干部“能上能下”制度還有差距，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不健全。

24.做老好人，管理失之于軟、失之于寬。一些同志不敢負(fù)責(zé)、缺少擔(dān)當(dāng)，沒有以“越是艱險(xiǎn)越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神堅(jiān)定不移地抓好全面從嚴(yán)治黨工作，寬松軟問題還不同程度存在。同志間談心交心少、互相批評(píng)就更少，下去指導(dǎo)工作不敢觸及敏感問題，有時(shí)甚至回避矛盾問題，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯(cuò)誤思想和偏激行為。個(gè)別同志不敢擔(dān)當(dāng)，一些小事都要層層上報(bào)，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠“一把手”和黨組拍板決定，影響了工作效率。對(duì)干部隊(duì)伍管理不嚴(yán)，存在好人主義傾向，發(fā)現(xiàn)了問題沒有及時(shí)處理。比如，有的地方選舉中早有拉票賄選現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)晚了，處理慢了，手段軟了，以致造成不良影響。再比如，有的地方年輕干部選拔任用程序不規(guī)范等問題，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效制止、嚴(yán)肅查處。還比如，巡視、審計(jì)等部門對(duì)財(cái)政資金使用、干部離任審計(jì)等提出了不少問題，有的問題甚至反復(fù)發(fā)生，雖然也進(jìn)行了一些整改，處理了一些人，但重視程度不夠、處理不及時(shí)、整治不到位，更沒有從資金審核、撥付、使用、整合、監(jiān)管等方面去研究辦法、制定制度。
25.開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)不夠。到教育局兩年來，通過考察、學(xué)習(xí)和調(diào)研，深感與教育發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我們工作的創(chuàng)新力度還不夠，必須解放思想，奮起直追。但缺少“第一個(gè)吃螃蟹”的精神，一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。比如，校長職級(jí)制改革，很多省市已成功試行多年，我省也進(jìn)行了試點(diǎn)，如果能在我市落地生根，必將大大激發(fā)教育生機(jī)與活力。但面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)輿情、眾多的“一票否決”和信訪穩(wěn)定壓力，內(nèi)心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級(jí)政策或看別的區(qū)市怎么辦，缺少“涉險(xiǎn)灘”“啃硬骨頭”的精神。
26.攻堅(jiān)克難的拼勁不足。以前抓工作有一種敢闖敢試、迎難而上、不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的勁頭，隨著年齡的增大，這種激情和勁頭有所消退，精神狀態(tài)有所松懈，遇到難題時(shí)甚至有了繞道走的想法。比如，作為“省長工程”的解決中小學(xué)大班額工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都很重視，要求2017年底前基本解決，由于解決大班額涉及土地、資金、師資一系列制約難題，工作中我攻堅(jiān)意識(shí)不強(qiáng)，有畏難發(fā)愁思想，導(dǎo)致X處學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目，還有X處主體在建，X處涉及居民拆遷沒有動(dòng)工。

27.從嚴(yán)治教的剛性不強(qiáng)。我市教師隊(duì)伍群體龐大，人員眾多，必須從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。但工作實(shí)際中，有時(shí)候臉黑不下來，對(duì)于個(gè)別干部的錯(cuò)誤言行批評(píng)不夠嚴(yán)厲，在對(duì)干部教師的日常監(jiān)督管理，尤其對(duì)違規(guī)人員的懲戒上力度還不夠大。比如，針對(duì)在職教師有償家教問題，雖然下了很大的決心，每年都聯(lián)合公安、人社部門開展集中整治，但在查處工作環(huán)節(jié)措施不夠狠、手段不夠硬，導(dǎo)致這個(gè)問題還沒有完全徹底解決。
28.責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。面對(duì)社會(huì)不良風(fēng)氣、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊，入黨之初那種源于崇高理想的激情有所減退，與上班之初的“丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓”的豪情壯志相比，負(fù)重前行、知難而上的精神有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行，多了一份進(jìn)退之憂、得失之患、毀譽(yù)之虞。面對(duì)一些緊事難事、煩事愁事，思想上存在畏難情緒，“逢山開路、遇水架橋”的工作魄力不足。比如，分管的工業(yè)企業(yè)、招商引資，對(duì)如何壯大xx、xx等支柱企業(yè)，培育xx、xx等成長型產(chǎn)業(yè)，如何涵養(yǎng)骨干稅源、促進(jìn)招商突破，雖有清晰的思路、明確的目標(biāo)、堅(jiān)定的決心，但仍存在安排布置的多，督查研究的少，缺乏“一竿子插到底”的毅力，造成部分工作形成“棚架”現(xiàn)象。
29.開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。對(duì)一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng)了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的轉(zhuǎn)落實(shí)招數(shù)，高標(biāo)定位減弱、開拓創(chuàng)新不足，使得一些本應(yīng)短期見效的工作“沙灘流水不到頭”。比如：對(duì)破解xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題、解決歷史遺留問題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸等難點(diǎn)問題，思路拓展不夠、措施創(chuàng)新不足。
30.落實(shí)“一崗雙責(zé)”不力。對(duì)分管領(lǐng)域和干部身上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提醒不夠、批評(píng)教育不力，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時(shí)持“佛系心態(tài)”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。

31.黨建主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細(xì)上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首責(zé)、主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，工作沉悶被動(dòng)。有的基層黨委落實(shí)議黨制度不嚴(yán)格，沒有按要求及時(shí)召開定期議黨會(huì)議和專題議黨會(huì)議。個(gè)別黨組織沒有及時(shí)換屆、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位等機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。

32.“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠，問責(zé)追究力度有待加強(qiáng)。有的黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任辦法不多、措施不實(shí)，壓力層層遞減。有的落實(shí)主體責(zé)任搞形式主義，作表面文章，滿足于開會(huì)、講話和簽責(zé)任書等基本動(dòng)作，日常工作推給紀(jì)委（紀(jì)檢組）唱獨(dú)角戲。有的對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的理解認(rèn)識(shí)有偏差，在實(shí)際工作中的綜合運(yùn)用還不夠到位。派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)落實(shí)“三轉(zhuǎn)”不到位，有的部門紀(jì)檢組長還在分管業(yè)務(wù)工作，有的紀(jì)檢組一年都沒有查過案件，沒有發(fā)揮應(yīng)有的“探頭”作用。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠及時(shí)和準(zhǔn)確，使一些苗頭性、傾向性問題沒有得到有效遏制。

33.及時(shí)發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題還需加強(qiáng)。市委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)決同的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，指導(dǎo)監(jiān)督檢查手段單一，標(biāo)準(zhǔn)不夠具體，操作性不夠強(qiáng)，不能及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)問題，管理監(jiān)督還不到位，抓早抓小做得不夠好。一些地方和單位在落實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署時(shí)，有打折扣的現(xiàn)象，遇到工作落實(shí)中的困難，既不報(bào)告，也不主動(dòng)解決，影響了工作推進(jìn)。對(duì)此問題，市委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員解決的辦法不多、措施不力。一些黨組織和黨員干部隊(duì)伍沒有做到令行禁止，甚至出現(xiàn)拉幫結(jié)派、搞“小圈子”“一言堂”的現(xiàn)象，直到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法被舉報(bào)后，市委領(lǐng)導(dǎo)班子才知情。市、縣巡察工作在發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題方面，基本還沒有發(fā)揮作用。