工資是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式，并非任何勞務報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。小編收集了《2016-2017年廈門事業(yè)單位工資調整最新消息及調整方案》希望能幫到大家。

我市度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案出爐。退休人員根據不同人群每人每月將增發(fā)260元或182元，在普調的基礎上，對高級職稱人員、2013年新增年滿70周歲人員再進行特別調整。增發(fā)的待遇自1月起補發(fā)，6月12日前會按照調整前標準發(fā)放養(yǎng)老金，6月12日至20日間，會發(fā)放調整后所增發(fā)的養(yǎng)老金。此次調整共涉及退休、退職和退養(yǎng)人員19萬余人。

此外，市人社局、市統(tǒng)計局于6月3日聯(lián)合公布，2013年全市城鎮(zhèn)非私營單位職工(含勞務派遣)月平均工資為4655元。1月至5月退休的人員，由于這項數據尚未公布，當時計算養(yǎng)老金使用的是2012年全市在崗職工月平均工資�，F(xiàn)市人社局已為這部分退休人員重新計算退休待遇，且增加的金額自領取退休待遇的當月起一次性補發(fā)，預計本月底發(fā)放到位。

調整對象分五類

企業(yè)退休(職)人員

我市事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法執(zhí)行后新進編的退休人員

已參保的經費自給事業(yè)單位退休人員

退養(yǎng)的被征地人員

按農場、漁民養(yǎng)老保險辦法參保的退休人員

普遍調整

企業(yè)退休人員、我市事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法執(zhí)行后新進編的退休人員、已參保的經費自給事業(yè)單位退休人員每人每月增加260元。

退職人員、退養(yǎng)的被征地人員和按農場、漁民養(yǎng)老保險辦法參保的退休人員每人每月增加182元。

特殊調整

我市對在辦理退休手續(xù)前獲得高級職稱任職資格且被實際聘用的企業(yè)退休人員再增發(fā)基本養(yǎng)老金，其中具有正高職稱的，每人每月再增發(fā)100元;具有副高職稱(含高級技師)的，每人每月再增發(fā)80元。

按年齡調整

今年我市對2013年期間達到70周歲的退休人員在正常調整的基礎上每月再增加50元。

自1月起，凡年齡新達到70周歲的退休(職)、退養(yǎng)人員，自年滿70周歲的次月起每月增加50元。

專項調整

今年的調整方案也對基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法進行了適當調整，即調整了過渡性養(yǎng)老金計發(fā)基數。自1月起，參保人員辦理退休時的過渡性養(yǎng)老金計發(fā)基數，由2005年全市在崗職工月平均工資調整為退休時上年度全市在崗職工月平均工資。為了平穩(wěn)過渡，對我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍中，2007年至2013年期間退休、退職且享受過渡性養(yǎng)老金的人員調整其過渡性養(yǎng)老金。

2007年至2013年期間退休、退職且享受過渡性養(yǎng)老金的人員，其調整標準由退休、退職時單位年標準、過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限(1997年7月前的繳費年限)、1989年1月后平均繳費指數等參數確定。具體計算辦法為:調整標準=退休、退職時單位年標準×過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限×[(11989年1月后平均繳費指數)/20.25]。其中2010年1月1日后辦理基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)，且根據我市的相關規(guī)定屬于應繳納超齡養(yǎng)老保險費而未繳納的退休、退職人員的調整標準=退休、退職時單位年標準×過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限×(0.61989年1月后平均繳費指數)/2。