生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么常州生育津貼怎么發(fā)放及如何領取呢？以下是小編整理的關于常州生育津貼的相關內容，僅供參考。

一、常州生育津貼怎么發(fā)放

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規(guī)定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當?shù)氐纳�育保險的，生育津貼由單位按照相關規(guī)定(當?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產假工資; 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、常州生育津貼領取條件及材料

常州生育津貼怎么算？

生育津貼=員工所在單位月人均繳費基數(shù)÷30天×產假天數(shù)；

產假天數(shù)，很多企業(yè)都是以98天計算的；剖腹產多加30天；若是多胞胎，每多一個增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月以上流產的，40天。

生育保險可以異地報銷醫(yī)療費用，但是需險向有關部門申請。只要符合我國報銷條件的職工，都可享有生育保險報銷。

按照職工產假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

職工所在用人單位上年度職工月平均工資，按照職工生育或者實施計劃生育手術時所在用人單位上一個社保年度申報的全部參保職工工資總額計算。

生育：128天。

難產：143天。

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

流（引）產：

2個月以下流產，20天。

2-3個月流產，30天。

3-7個月流產、引產，42天。

7個月引產，98天。

輸卵管結扎（復通），21天。

輸精管結扎，7天。

輸精管復通，14天。

放置或取出宮內節(jié)育器，2天。

符合要求享受護理假的，15天。

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×天數(shù);

單位為你繳交的社�；鶖�(shù)為3000元/月。

順產生育津貼=3000÷30×128=12800元

常州生育需要準備的材料：

結婚證；

本人身份證及復印件；

女職工個養(yǎng)老保險編號；

《準生證》原件及復印件；

《出生醫(yī)學證明》原件及復印件；

常州生育津貼領取流程：

（1）確定產檢及生育醫(yī)院，辦理就醫(yī)登記；

（2）員工懷孕后，攜帶本人戶口本、結婚證、身份證等先關材料前往社保局核對生育期間相關費用。

（3）員工出院后，前往社保局進去生育津貼即可。

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