生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。生育保險是社保的一部分，生育保險可享有的待遇有很多，但是也需要職工符合相應(yīng)的條件和滿足一定的需求才能享有生育保險待遇。讓我們一起更多的了解生育保險。

生育保險適用的范圍

　　○城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工

　　○國家機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位及其工作人員

申辦流程

1、申報材料：

　　(1) 醫(yī)療與生育保險法律手冊《社會保險登記表》;

　　(2)《參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表》;

　　(3)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表》;

2、辦理程序：

　　(1)用人單位持申報材料到社會勞動保險處業(yè)務(wù)大廳申報;

　　(2)工作人員受理申報材料，核準后蓋章返回匯總表、增減表各一份;

　　(3)用人單位于次月到當?shù)氐囟惒块T辦理繳費;

　　國家對享受生育保險待遇的女職工要求為：

　　(1)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù);

　　(2)所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。“連續(xù)足額繳費一年以上”是指職工分娩前連續(xù)足額繳納生育保險費一年以上的。

保險待遇申報條件：

　　(1)生育或施行計劃生育手術(shù)時的所在單位按照規(guī)定參加并履行了繳費義務(wù)，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業(yè)職工。

　　(2)生育或施行計劃生育手術(shù)符合國家計劃生育政策的職工。

　　(3)以上條件須同時具備。

　　為維護生育保險基金安全，生育保險規(guī)定領(lǐng)取生育津貼需有連續(xù)9個月的繳費，避免選擇性參保。為確保女職工合理享受生育津貼待遇，生育保險還確定了補支待遇原則：如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

如何領(lǐng)取生育保險費?

　　女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤�育部門簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。