濰坊每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間核定社�；鶖�(shù)，并發(fā)布濰坊最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。那么2018年濰坊最新社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？濰坊個(gè)人社保繳納比例是多少？本文小編整理了最新的濰坊社保繳納比例相關(guān)知識(shí)希望可以對(duì)你有幫助。僅供參考！

從市人社局文件中，我們可以看出，今年社�；鶖�(shù)確定上漲！2018年度新繳費(fèi)基數(shù)最低為3466元，比對(duì)之前的社�；鶖�(shù)3179元，上漲了287元，隨之而來(lái)的社保繳費(fèi)額度也上漲了100多元錢(qián)呢！小伙伴們是不是萬(wàn)般滋味涌上心頭�。∩绫；鶖�(shù)每年都在漲，所以交費(fèi)要趁早��！

論社保的重要性

社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)稱(chēng)為社保，也就是我們常說(shuō)的五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)，這五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

現(xiàn)實(shí)生活中會(huì)存在很多不可抗拒的因素，或許突如其來(lái)的大病，面對(duì)昂貴的醫(yī)藥費(fèi)，此時(shí)醫(yī)保顯得尤為重要；或許榮幸的壽命活過(guò)百年，那么養(yǎng)老金就是一大筆財(cái)富。

我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》要求所有用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果職工發(fā)生工傷或職業(yè)病，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。我國(guó)現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，職工在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通意外，屬于認(rèn)定工傷情形。那么如果在上班途中發(fā)生交通意外，可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷，一旦認(rèn)定為工傷，可以獲得的待遇包括：停工留薪期工資（由用人單位支付），工傷治療所需醫(yī)療費(fèi)用（由工傷保險(xiǎn)基金支付，待遇高于基本醫(yī)療保險(xiǎn)）；病情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)評(píng)殘等級(jí)不同，還可能獲得一次性工傷補(bǔ)助金、傷殘津貼等。而所有這些待遇不妨礙勞動(dòng)者獲得其它商業(yè)保險(xiǎn)賠償或可能的民事賠償。

買(mǎi)房：要求有最近兩年連續(xù)繳納社�；騻�(gè)稅的記錄，這段時(shí)間絕對(duì)不可以斷交；

生育報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)貼：社保中的生育保險(xiǎn)可以在女職工懷孕和生育期間報(bào)銷(xiāo)醫(yī)院里產(chǎn)生的費(fèi)用，同時(shí)還可以根據(jù)個(gè)人情況領(lǐng)取響應(yīng)的生育津貼，不少錢(qián)呢！

小孩上學(xué)：要求有最近一年連續(xù)繳納社保的記錄，這段時(shí)間絕對(duì)不可以斷交；

職業(yè)規(guī)劃：社�？�可以辦理求職登記、就業(yè)登記、失業(yè)登記、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定、申請(qǐng)執(zhí)業(yè)資格鑒定，以及參加政府經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。相信很多人可能都不清楚這個(gè)政策。但是，用到的時(shí)候就會(huì)知道她的好啦~

社保早已滲透到我們生活中的各個(gè)角落，不可或缺。作為單位，應(yīng)該承擔(dān)起為員工繳納社保的責(zé)任，身為員工，也必須增強(qiáng)自己社保繳納的意識(shí)。