社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

銅川市養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)和社保繳費基數(shù)是一樣的。都是職工上一年度1-12月的所有工資收入的月平均額，每年調(diào)整一次，各地調(diào)整時間不一致。

陜西省統(tǒng)計局公布的陜西省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資67433元（5619元/月）；銅川市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資53652元（4471元/月）。

個人繳費基數(shù)按參保職工本人上年度的月均工資收入核定，職工本人上年度的月均工資收入低于銅川城鎮(zhèn)非私營企業(yè)在崗職工平均工資60%，按60%（2682.6元/月）為月繳費基數(shù)；超過銅川城鎮(zhèn)非私營企業(yè)在崗職工平均工資300%的，按300%（13413元/月）為月繳費基數(shù)。

銅川市養(yǎng)老保險繳費比例

職工自己繳納：應(yīng)繳金額=8%×職工本人上年度的月均工資。

用人企業(yè)代繳：應(yīng)繳金額=20%×該企業(yè)上年度的職工月均工資。

銅川市養(yǎng)老保險需繳多少錢

假設(shè)某企業(yè)上年度的職工月均工資為2500元，低于銅川市上年度月均工資的60%，則企業(yè)應(yīng)為每個員工繳納的養(yǎng)老保險費=20%×2682.6≈566.1元。

假設(shè)某企業(yè)上年度的職工月均工資為6000元，處于銅川市上年度月均工資的60%-300%之間，則企業(yè)應(yīng)為每個員工繳納的養(yǎng)老保險費=20%×6000≈1200元。

假設(shè)某企業(yè)上年度的職工月均工資為16000元，高于銅川市上年度月均工資的300%，則企業(yè)應(yīng)為每個員工繳納的養(yǎng)老保險費=20%×13413≈2682.6元。