請假須知：

　　1、員工因故必須請假者，應(yīng)先填寫請假單辦妥請假手續(xù)后，方可離開工作崗位。如遇急病或臨時重大事故不能親自辦理請假手續(xù)者，得于當(dāng)日內(nèi)委托同事、家屬報告單位主管代為辦理。

　　2、未經(jīng)核準(zhǔn)而先行離開職守，或假期已滿未準(zhǔn)續(xù)假仍延不到勤者以曠職論，連續(xù)曠職三日者免職。

　　3、事假一次不得超過兩天，全年累計不得超過十四天，超過日數(shù)均以曠職論。請病假須繳驗醫(yī)保醫(yī)院或特約醫(yī)院證明，全年病假以三十天為限，逾期以事假及特別假抵充，若再逾期者留職停薪。

　　4、員工捏報請假理由經(jīng)查明屬實者以曠職論。

　　5、員工請假須依規(guī)定檢附證明文件，如其請假理由不充分或有妨礙工作可能時其主管得酌情不準(zhǔn)給假或縮短假期或延期給假。