勞動局建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子方案
　　二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。開展經(jīng)常性的民主集中制教育,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實民主集中制的自覺性。黨政主要負(fù)責(zé)同志要帶頭執(zhí)行民主集中制,凡屬關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的重大決策制定、干部任免、重大建設(shè)項目管理和大額度資金使用,以及涉及群眾切身利益的問題,必須經(jīng)集體研究,充分發(fā)揮班子的整體作用。要提高民主生活會質(zhì)量,促進(jìn)班子團(tuán)結(jié),努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。
　　三是完善工作落實機制。認(rèn)真研究完善抓落實的體制機制，規(guī)范和明確領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)分工,建立工作落實責(zé)任制,對工作落實情況定期檢查、督辦,不斷提高抓落實的能力和水平。
　　、開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象”活動
　　一是改進(jìn)工作作風(fēng)。健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度、群眾接待日制度和處理來信來訪制度,不斷拓寬聯(lián)系群眾的渠道。要選擇企業(yè)、社區(qū)等基層單位,定期到聯(lián)系點指導(dǎo)工作,解決實際問題。繼續(xù)開展"獻(xiàn)愛心送溫暖"等活動，為群眾辦實事、辦好事。要針對群眾關(guān)心的熱點、難點問題開展調(diào)查研究,提出推進(jìn)工作和解決問題的措施和辦法。
　　二是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,努力提高群眾對各項工作的滿意程度。要堅持一切從實際出發(fā),把工作的著力點放到研究勞動保障事業(yè)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的重大問題上,放到研究解決群眾勞動社會保障的突出問題上,
放到研究解決黨的建設(shè)中的重點問題上。
　　三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。要認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,切實做到為民、務(wù)實、清廉,為廣大干部群眾做出表率。要加強黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng),講求從政道德,帶頭踐行。
　　、開展“強化基礎(chǔ)、提供保障”活動
　　一是加強基層黨組織建設(shè)。以"先鋒工程"為牽動,強化基礎(chǔ)，完善機制，實施黨建工作責(zé)任制,推動基層黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
　　二是加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子選拔配備工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》、《__市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作十項制度(暫行)》等有關(guān)制度規(guī)定,堅持正確的選人用人導(dǎo)向,按照建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求,配齊配強所屬的基層領(lǐng)導(dǎo)班子,選準(zhǔn)用好于部。
　　三是加強干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。切實加強后備干部隊伍建設(shè),堅持把近期成熟的后備干部選用到重要崗位進(jìn)行鍛煉，提高綜合能力和素質(zhì)。
　　、開展“爭做建設(shè)新__的表率”活動
　　一是進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的積極性和主動性。要樹立強烈的求發(fā)展意識、改革創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取意識,進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感,保持奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部群眾投身工作中。
　　二是認(rèn)真謀劃推進(jìn)勞動保障工作。要圍繞市十五次黨代會確立的發(fā)展目標(biāo),進(jìn)一步明確工作目標(biāo),完善發(fā)展思路,落實推進(jìn)措施。
　　三是努力創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績,充分發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要加大工作力度,狠抓工作落實,努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績和科學(xué)發(fā)展成果。
　　（二）對照檢查
　　檢查采取個人自查、設(shè)立征求意見箱、發(fā)放調(diào)查表、召開座談會、在局網(wǎng)站設(shè)專欄等多種形式，廣泛征求各方面的意見和建議。要重點查找領(lǐng)導(dǎo)班子在隊伍管理、工作作風(fēng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、整體戰(zhàn)斗力等方面的問題和不足，查找領(lǐng)導(dǎo)干部在道德品質(zhì)、求實創(chuàng)新、廉潔自律、言談舉止、交友處事上存在的問題和不足。要對征求上來的意見、建議和個人自查情況進(jìn)行整理、分類，形成統(tǒng)計表和綜合分析意見。在此基礎(chǔ)上，召開專題民主生活會，開展批評和自我批評，通過民主評議，把每名領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題、差距和不足找準(zhǔn)、查實。通過自查真正做到“缺什么補什么”，并針對梳理出來的問題，制定整改工作方案，落實措施、時限和責(zé)任。，