全國兩會關(guān)于退休年齡,兩會關(guān)于退休年齡熱點解讀宗慶后表示，勞動力富余，延遲退休將會造成就業(yè)困難：由于我國的人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準確，實際上農(nóng)村有大量的超生家庭，勞動

力是充足的。目前，每年700多萬大學畢業(yè)生就業(yè)困難，就充分說明了這個問題。目前媒體報道沿海發(fā)達地區(qū)企業(yè)招不到人，實際上并非是缺乏勞動力，而是嚴重的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾及收入偏低而生活成本偏高的問題。因此現(xiàn)在還不是延遲退休的時機，首要的是解決就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾，提高就業(yè)人員的收入問題，因此本人建議政府延緩實施延遲退休的政策。
　　宗慶后表示，要盡快補足養(yǎng)老保險基金的窟窿，確保繳費職工的利益。可采取用國有企業(yè)的利潤補充養(yǎng)老保險基金；亦可以讓養(yǎng)老保險基金投資入股壟斷性盈利國企，讓這些盈利國企的投資紅利能不斷補充到養(yǎng)老基金。
　　宗慶后建議，加強對養(yǎng)老保險基金的監(jiān)管，確保養(yǎng)老資金的保值增值。養(yǎng)老金的安全是關(guān)系國家社會穩(wěn)定的大事，國家必須嚴加監(jiān)管，制止其亂投資，必須確保百分之百的安全。在確保安全的基礎(chǔ)上，要加強對養(yǎng)老保險金的增值管理。
　　在這一問題上，宗慶后最后表示，需用免稅政策鼓勵職工多繳一部分養(yǎng)老金。建議在國家基本養(yǎng)老金之外設立額外的養(yǎng)老保障制度，比如企業(yè)年金制，但國家必須配套個調(diào)稅免稅政策，鼓勵職工在年輕時多繳一些養(yǎng)老保障的錢，這既為國家減輕養(yǎng)老負擔，也是讓職工自謀優(yōu)質(zhì)的退休生活