歡迎上級領(lǐng)導(dǎo)檢查標(biāo)語：

1.忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他

2.領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任

3.不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)力

4.做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者

5.領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人

6.領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要學(xué)會(huì)傾聽

7.領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力

8.建立威信，攜手共赴目標(biāo)

9.做得非常好：及時(shí)給予鼓勵(lì)

10.糾正的目的是為了讓其更好地工作

11.控制工作，而不是受制于工作

12.管好了自己，就等于把別人管好了一半

13.領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事

14.身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章

15.帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓

16.善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分

17.平等待人，心靜如水;真誠待人，心潔如鏡

18.沒有平常心，易做失常事

19.不成多面手，難當(dāng)一把手

20.不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多

21.創(chuàng)一流業(yè)績樹馳名品牌

22.大干三十天早日竣工投產(chǎn)

23.建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品

24.建一流企業(yè)鑄百年品牌

25.強(qiáng)化企業(yè)管理建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程

26.抓安全強(qiáng)管理增效益

27.向管理要效益向科技要發(fā)展

28.領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人

29.領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要學(xué)會(huì)傾聽

30.領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力

31.建立威信，攜手共赴目標(biāo)

32.做得非常好：及時(shí)給予鼓勵(lì)

33.糾正的目的是為了讓其更好地工作

34.控制工作，而不是受制于工作

35.管好了自己，就等于把別人管好了一半

36.忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他

37.領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任

38.不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)力

39.做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者

40.領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事

41.身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章

42.帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓

43.善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分

44.平等待人，心靜如水;真誠待人，心潔如鏡

45.沒有平常心，易做失常事

46.不成多面手，難當(dāng)一把手

47.不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多

48.善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心

49.沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工

50.卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證

51.人們不做你希望的，只做你檢查的

52.人們都愿意改變，但拒絕被改變

53.你出現(xiàn)最多的地方，就是工作重點(diǎn)

54.不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到

55.員工如此對待你，是你教會(huì)了員工如何對待你

56.善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心

57.沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工

58.卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證

59.人們不做你希望的，只做你檢查的

60.人們都愿意改變，但拒絕被改變

61.你出現(xiàn)最多的地方，就是工作重點(diǎn)

62.不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到

63.員工如此對待你，是你教會(huì)了員工如何對待你