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    攀枝花產(chǎn)假工資怎么算,攀枝花產(chǎn)假工資發(fā)放最新標(biāo)準(zhǔn)

    更新:2023-09-14 00:28:54 高考升學(xué)網(wǎng)

    待遇類型

    享受對(duì)象

    支付方式

    項(xiàng) 目

    標(biāo) 準(zhǔn)

    依 據(jù)

    支付渠道

    生 育

    醫(yī)療費(fèi)

    產(chǎn)前

    檢查

    女職工

    限額付費(fèi)

    掛號(hào)、檢查費(fèi)、藥品費(fèi)等

    800元

    川勞社發(fā)〔2007〕3號(hào)第12條、第13條、第15條,政府令第79號(hào)11條、攀人社發(fā)〔2012〕283號(hào)

    生育保險(xiǎn)

    基金支付

    住院

    分娩

    女職工

    定額付費(fèi)


    三級(jí)醫(yī)院

    二級(jí)醫(yī)院

    一級(jí)及以下醫(yī)院

    順產(chǎn)

    2100元

    1750元

    1440元

    陰道難產(chǎn)助產(chǎn)

    2300元

    2000元

    1800元

    剖宮產(chǎn)

    4860元

    4050元

    3320元

    多胞胎生育的

    每多一胎增加支付標(biāo)準(zhǔn)的15%

    項(xiàng)目付費(fèi)

    生育并發(fā)癥

    生育并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)按項(xiàng)目付費(fèi)。(按“三個(gè)目錄”)

    一次性生育醫(yī)療

    補(bǔ)助

    產(chǎn)前、

    分娩

    男職工配偶

    非城鎮(zhèn)戶籍或城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)人員,且未參保、符合計(jì)劃生育規(guī)定。

    產(chǎn)前檢查費(fèi)、住院分娩醫(yī)療費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)的50%一次性補(bǔ)助。

    計(jì)劃生育

    手術(shù)費(fèi)

    住院

    引產(chǎn)

    女職工

    (妊娠中期)

    定額付費(fèi)


    三級(jí)醫(yī)院

    二級(jí)醫(yī)院

    一級(jí)及以下醫(yī)院

    川勞社發(fā)〔2007〕3號(hào)第15條,政府令第79號(hào)11條、攀人社發(fā)〔2012〕283號(hào)

    生育保險(xiǎn)

    基金支付

    引產(chǎn)術(shù)

    2200元

    1900元

    1500元

    懷孕滿四個(gè)月(120天)及以上終止妊娠的,享受妊娠中期引產(chǎn)待遇。

    節(jié)育、

    結(jié)扎、

    流產(chǎn)

    女(男)職工

    定額付費(fèi)

    放置宮內(nèi)節(jié)育器

    45元(不含節(jié)育器費(fèi)用)

    取出宮內(nèi)節(jié)育器

    46元

    輸卵管結(jié)扎術(shù)

    800元(含住院費(fèi))

    輸精管結(jié)扎術(shù)

    79元

    人工流產(chǎn)術(shù)

    120元(鉗夾加收12元)

    藥物流產(chǎn)術(shù)

    127元(藥物不全清宮加收47元)

    生育(節(jié)育)津貼

    生育

    津貼

    女職工(機(jī)關(guān)、財(cái)政預(yù)算管理的事業(yè)單位除外)

    工資變?yōu)?/p>

    津 貼


    本人生育(節(jié)育)上年度用人單位職工月平均工資÷30天×法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算

    政府令第79號(hào)11條、12條,攀人社發(fā)〔2012〕283號(hào)

    生育保險(xiǎn)

    基金支付

    節(jié)育

    津貼

    生育(節(jié)育)津貼若低于本人產(chǎn)假期間工資收入的,由用人單位補(bǔ)足。

    用人單位支付

    一次性生育補(bǔ)助金

    產(chǎn)前、

    分娩

    女職工

    與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系前懷孕并在解除勞動(dòng)關(guān)系后10個(gè)月內(nèi)生育的(280天)。

    產(chǎn)前檢查、一次性生育補(bǔ)助金(按住院分娩醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80%)。

    政府令第79號(hào)13條

    生育保險(xiǎn)

    基金支付

    產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

    現(xiàn)在我國(guó)正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。

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