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浙江省實施《中華人民共和國教師法》辦法

1997年9月1日浙江省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十九次會議通過1997年9月4日浙江省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會公告第67號公布自1997年9月10日起施行 。

第一條 為維護教師的合法權(quán)益，提高教師素質(zhì)，促進教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教師法》，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于在本省各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的教師。

本辦法所稱的各級各類學(xué)校，是指實施學(xué)前教育、普通初等教育，普通中等教育、職業(yè)教育、普通高等教育以及特殊教育、成人教育的學(xué)校;其他教育機構(gòu)，是指少年宮以及地方教研室、電化教育機構(gòu)等。

本辦法所稱的中小學(xué)教師，是指幼兒園、特殊教育機構(gòu)、普通中小學(xué)、成人初等中等教育機構(gòu)、職業(yè)中學(xué)以及其他教育機構(gòu)的教師。

第三條 省、市(地)、縣(市、區(qū))教育行政部門按照管理權(quán)限主管本行政區(qū)域內(nèi)的教師工作。

省、市(地)、縣(市、區(qū))人事、財政、衛(wèi)生、建設(shè)和其他有關(guān)部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)負責與教師相關(guān)的有關(guān)工作。

第四條 省、市(地)人民政府應(yīng)當根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展的需要，制定教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，增加師范教育投入，改善師范院校辦學(xué)條件，提高師范教育質(zhì)量。

省、市(地)、縣(市、區(qū))人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當安排專項經(jīng)費，用于教師進修院校、教師培訓(xùn)基地的建設(shè)和教師的培訓(xùn)。

省、布(地)人民政府可以根據(jù)實際需要，組.織人事、計劃和教育行政部門有計劃地向社會公開招聘教師。

第五條 在各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的人員，應(yīng)當依法取得相應(yīng)的教師資格。本辦法實施前，已經(jīng)在學(xué)校和其他教育機構(gòu)中任教的教師，未具備規(guī)定學(xué)歷的，按照《教師資格認定過渡辦法》實施過渡。

取得教師資格的人員首次任教，應(yīng)當有一年的試用期。

第六條 學(xué)校和其他教育機構(gòu)應(yīng)當逐步實行教師聘任制。教師聘任合同應(yīng)當載明聘任期限、權(quán)利和義務(wù)、違約責任。

第七條 教師應(yīng)當忠誠于人民的教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，教書育人，為人師表。教師依法享有(中華人民共和國教師法》規(guī)定的各項權(quán)利，并應(yīng)當履行(中華人民共和國教師法)規(guī)定的各項義務(wù)。

教師不得體罰、變相體罰或者侮辱學(xué)生;不得向?qū)W生及學(xué)生家長索取或者變相索取財物;不得向?qū)W生推銷商品、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料。

第八條 學(xué)校和其他教育機構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，自主進行教師管理工作。

學(xué)校和其他教育機構(gòu)應(yīng)當建立健全教師年度考核制度，對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核，考核結(jié)果記入考績檔案，作為受聘任教、晉升工資和職務(wù)、解聘。辭退、獎懲的依據(jù)。

不得單純以升學(xué)率、學(xué)生成績作為對教師晉升工資和職務(wù)、實施獎懲的依據(jù)。

教育行政部門對教師的考核工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督。中小學(xué)教師考核辦法由省教育行政部門制定;中等專業(yè)學(xué)校。技工學(xué)校教師考核辦法由有關(guān)主管部門制定;高等學(xué)校教師考核辦法由高等學(xué)校根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定自行制定。

第九條 對師范專業(yè)畢業(yè)生實行任教服務(wù)期制度。服務(wù)期為五年(不含試用期)。未滿服務(wù)期離開教育教學(xué)崗位的，應(yīng)當向教育行政部門繳納相應(yīng)的培養(yǎng)費，并退還相應(yīng)的專業(yè)獎學(xué)金。

任何單位不得聘用未滿服務(wù)期未經(jīng)教育行政部門批準擅自離開教育教學(xué)崗位的師范專業(yè)畢業(yè)生

中小學(xué)教師要求調(diào)離教育教學(xué)崗位的，應(yīng)當經(jīng)教育行政部門批準。

第十條 各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當采取措施，建立教師工資保障制度，保障教師工資按月足額發(fā)放。任何單位、個人不得克扣、挪用、拖欠教師工資。

教師的平均工資水平應(yīng)當不低于或者高于當?shù)貒��?a >公務(wù)員平均工資水平，并逐步提高。

第十一條 各級人民政府應(yīng)當保障中小學(xué)教師各項津貼及時兌現(xiàn)。中小學(xué)教師享受的津貼，包括教齡津貼、班主任津貼、特殊教育津貼、特級教師津貼以及政府根據(jù)需要設(shè)立的其他津貼。

作出突出貢獻的教師，按照國家規(guī)定，享受政府特殊津貼。

第十二條 對在邊遠山區(qū)、海島和貧困地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)任教的教師。應(yīng)當給予適當?shù)?a >經(jīng)濟補貼。補貼標準接相當于其職務(wù)工資等級上浮一檔工資確定;連續(xù)在上述地區(qū)任教滿八年的，其補貼予以固定，繼續(xù)在上述地區(qū)任教的。可給予再上浮一檔工資的補貼。具體適用范圍和實施辦法，由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。

第十三條 在農(nóng)村任教的中小學(xué)教師的配偶、子女的農(nóng)業(yè)戶口按照省人民政府的有關(guān)規(guī)定可以轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民戶口的，有關(guān)部門應(yīng)當及時辦理。所需指標在省每年下達的指標中統(tǒng)籌解決。

第十四條 任教滿三十年并在教育教學(xué)崗位退休的中小學(xué)教師，可以享受百分之一百的退休金待遇。

第十五條 各級人民政府應(yīng)當采取統(tǒng)籌統(tǒng)建、集資建房以及在經(jīng)濟適用住房中確定一定比例教師住房等措施，改善教師住房條件，使城鎮(zhèn)教師的家庭人均居住面積和住房成套率高于當?shù)爻擎?zhèn)居民的人均水平。

建設(shè)教師住房可以予以減免建設(shè)用地費用和建設(shè)配套費用的優(yōu)惠;教師在房改中購買住房的，可以按有關(guān)規(guī)定享受房價折扣優(yōu)惠。

縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應(yīng)當為農(nóng)村中小學(xué)教師解決住房問題提供必要的條件。

單位向職工出租、出售住房時，在同等條件下，應(yīng)當優(yōu)先照顧配偶是教師的職工。

第十六條 教師的醫(yī)療享受，當?shù)貒�家公�?wù)員同等待遇。醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當為教師的醫(yī)療保健提供方便。

各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)應(yīng)當每兩年組織一次教師健康檢查，并因地制宜安排教師休養(yǎng)。健康檢查費用由各級人民政府予以保障。

第十七條 任教滿三十年的教師可以獲得省教育行政部門統(tǒng)一頒發(fā)的榮譽證書。持榮譽證書的教師可以免費進入本省境內(nèi)政府舉辦的公園、圖書館、博物館、科技館。藝術(shù)館。

第十八條 市(地)、縣(市、區(qū))冷(鎮(zhèn))人民政府及有關(guān)部門違反忡華人民共和國教師法》及本辦法有關(guān)規(guī)定，拖欠教師工資或者侵犯教師其他合法權(quán)益的，由上級人民政府責令其限期改正;情節(jié)嚴重的，并可對責任人給予行政處分。

第十九條 教師因履行職責受到侮辱、毆打、傷害或者暴力威脅的，公安、司法機關(guān)應(yīng)當對肇事者及時予以查處;造成損害的，應(yīng)當依法予以賠償;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十條 教師違反本辦法第七條第二款規(guī)定的，由所在學(xué)校、其他教育機構(gòu)或者教育行政部門責令其改正;情節(jié)嚴重的、給予行政處分、解聘或者辭退;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十一條 單位聘用未滿服務(wù)期未經(jīng)教育行政部門批準擅自離開教育教學(xué)崗位的師范專業(yè)畢業(yè)生的，由教育行政部門對聘用單位處以二千元以上二萬元以下的罰款。

第二十二條 教師合法權(quán)益受倒侵害的，有權(quán)依法提出聲訴。教師對學(xué)�；蛘咂渌�教育機構(gòu)的申訴，由教育行政部門或者有關(guān)主管部門受理，受理部門應(yīng)當在接到申訴的三十日內(nèi)作出處理。教師對當?shù)厝嗣裾�府的申訴，由上一級人民政府受理，對當?shù)厝嗣裾�府有關(guān)部門的申訴，由同級人民政府受理;上一級人民政府或者同級人民政府應(yīng)當及時作出處理。

教育行政部門和有關(guān)主管部門應(yīng)當確定相應(yīng)的機構(gòu)或者人員，依法辦理教師申訴事項。

第二十三條 社會力量所辦學(xué)校教師的工資津貼、住房、醫(yī)療等待遇，參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，由舉辦者確定并予以保障。

第二十四條 本辦法自1997年9月10日起施行。