陜西退休漲工資最新消息,陜西企業(yè)退休漲工資最新方案和政策

　各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示范區(qū)人事勞動局、財政局，西咸新區(qū)管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關(guān)廳、局，中央駐陜各有關(guān)單位：

　　根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕6號）等文件規(guī)定精神，經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部同意并經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，決定對12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養(yǎng)老金（含退職生活費，下同）水平進行調(diào)整提高，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，按以下辦法調(diào)整：

　�。ㄒ唬�1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元；1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元；1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。養(yǎng)老金養(yǎng)老金調(diào)整養(yǎng)老金上調(diào)http://wwww.gaokaohelp.com/

　�。ǘ�）繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算后，不足１年的按１年計算）。

　�。ㄈ�）以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加2%。

　　以上三款依次執(zhí)行。（本文由“大學(xué)高考社保頻道”收集整理轉(zhuǎn)載請注明出處http://wwww.gaokaohelp.com/）

　　二、調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按全省）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補足。

　　三、本次調(diào)整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從養(yǎng)老保險基金中支付；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

　　四、本通知從1月1日起執(zhí)行。

　　《陜西省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金宣傳提綱》的通知

　　陜?nèi)松绾��?015〕232號

　　各市人力資源和社會保障局，楊凌示范區(qū)人事勞動局，西咸新區(qū)管委會辦公室，韓城市人力資源和社會保障局，省級各有關(guān)廳、局，各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《陜西省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金宣傳提綱》印發(fā)你們，請結(jié)合養(yǎng)老保險工作實際，認真做好基本養(yǎng)老金調(diào)整政策宣傳和解釋工作，使廣大企業(yè)退休人員能夠準(zhǔn)確理解這次調(diào)整基本養(yǎng)老金的政策，充分感受到黨和政府對他們的關(guān)懷，共同為構(gòu)建和諧社會做出努力。

　　陜西省人力資源和社會保障廳

　　3月20日

　　陜西省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金宣傳提綱

　　一、我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的依據(jù)是什么？

　　我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的政策依據(jù)是人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕6號）和人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于做好調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函〔2015〕3號）。這兩個文件對基本養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍、執(zhí)行時間、調(diào)整水平和辦法、資金渠道等做了明確規(guī)定。

　　國家文件規(guī)定，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。調(diào)整水平按照企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。定額調(diào)整要體現(xiàn)社會公平。掛鉤調(diào)整與退休人員本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。對企業(yè)高齡退休人員可適當(dāng)提高調(diào)整水平。對國家設(shè)立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的省份，適當(dāng)提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

　　國家要求，各省要認真制定調(diào)整方案，2月28日前將調(diào)整方案報人社部、財政部審批，4月底前將調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

　　我省按照國家的政策規(guī)定和要求，在認真測算和征求各方面意見的基礎(chǔ)上，制定了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案，經(jīng)人社部、財政部批復(fù)同意和省政府批準(zhǔn)后，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕18號）。我省的調(diào)待文件進一步明確了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，認真貫徹了國家文件精神。

　　二、今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的？

　　國家文件規(guī)定，從1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。我省調(diào)待文件與國家文件規(guī)定的人員范圍和執(zhí)行時間完全一致。

　　三、今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的水平是如何規(guī)定的？

　　國家文件規(guī)定，總體調(diào)整水平按照企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。按照國家政策規(guī)定測算，我省月人均調(diào)整水平為211元。國家同意我省按人均211元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，并批準(zhǔn)了我省制定的調(diào)整方案。

　　四、我省調(diào)整養(yǎng)老金方案是怎樣制定出來的？

　　國家文件下發(fā)后，我省對符合調(diào)整條件的181.36萬名企業(yè)退休（職）人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行了整合，按基本養(yǎng)老金水平、繳費和視同繳費年限、辦理退休年度、參加工作時間、年齡等指標(biāo)進行了詳細的分類統(tǒng)計，底數(shù)清楚，數(shù)據(jù)真實，調(diào)整方案是在科學(xué)測算、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上認真制定的。

　　五、我省在調(diào)整時，如何進行定額調(diào)整？

　　我省在基本養(yǎng)老金調(diào)整中，對1945年1月1日以后出生的（69歲及以下），每人每月增加76元，重點體現(xiàn)了社會公平，讓每個符合條件的企業(yè)退休（職）人員都能充分分享社會發(fā)展成果。

　　六、我省在調(diào)整時，如何按繳費年限進行調(diào)整？

　　在掛鉤調(diào)整中，與退休人員的繳費年限掛鉤。按繳費和視同繳費年限長短進行調(diào)整，每滿1年每人每月增加3元，讓繳費年限長的退休人員多得養(yǎng)老金，體現(xiàn)了多工作、多繳費、退休后多領(lǐng)養(yǎng)老金的激勵機制

七、我省在調(diào)整時，如何按養(yǎng)老金水平進行調(diào)整？

　　在掛鉤調(diào)整中，與退休人員的養(yǎng)老金水平掛鉤。以本人調(diào)整前按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加2%，進一步體現(xiàn)了多繳多得的參保繳費激勵機制。

　　八、我省在調(diào)整中，如何向高齡退休人員進行傾斜？

　　我省在基本養(yǎng)老金調(diào)整中，認真貫徹國家文件精神，按定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整后，再按年齡段適當(dāng)調(diào)整傾斜，重點體現(xiàn)了對高齡（70歲及以上）退休人員的照顧。即：在定額調(diào)整76元的基礎(chǔ)上，對1940年1月1日至1944年12月31日出生的（74歲至70歲），再增加14元，達到每人每月90元；對1935年1月1日至1939年12月31日出生的（79歲至75歲），再增加29元達到每人每月105元；對1934年12月31日以前出生的（80歲及以上），再增加44元達到每人每月120元。對高齡退休人員的傾斜完全符合國家文件規(guī)定精神。

　　九、這次調(diào)整是如何對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進行傾斜的？

　　國家文件規(guī)定，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金水平不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。因此，陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕18號文件規(guī)定，基本養(yǎng)老金調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金水平（不含生活困難補助）仍低于所在市（行業(yè)單位按全�。┱{(diào)整后的基本養(yǎng)老金月人均水平的，補足到這一水平。這一規(guī)定體現(xiàn)了對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的照顧，貫徹落實了國家文件規(guī)定精神。