殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。近日，記者從市財(cái)政局了解到，為進(jìn)一步減輕社會負(fù)擔(dān)，殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限有所調(diào)整。

4月1日起，殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，由當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資的3倍降低至2倍。

其中，用人單位在職職工平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金；

超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金，該保障金由用人單位所在地的地稅部門負(fù)責(zé)征收。

繳費(fèi)計(jì)算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和用人單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。

計(jì)算公式為：保障金年繳納額=(上年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。