產(chǎn)假是國家對女性的特殊待遇，隨著二胎政策的出臺，產(chǎn)假更是受到大家關注。那么四川產(chǎn)假國家規(guī)定多少天？2018年最新四川產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定是什么？高考升學網(wǎng)整理了以下相關內(nèi)容，希望對您有所幫助!

一、符合法律法規(guī)生育子女的，女方一般可休假158天，同時給予男方護理假 20天

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》(國務院令第169號)第七條的規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天�！蓖瑫r，根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》(2016年修正)第二十六條的規(guī)定：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變�！币虼耍�如果女職工符合國家法律法規(guī)生育子女的(比如沒有超生等情況)，一般可休假158天（98天+60天），同時給予男方20天的護理假。

二、關于二胎、剖腹產(chǎn)、難產(chǎn)等休假天數(shù)的問題

根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》(2015年修正)第十八條的規(guī)定，我國提倡一對夫妻生育兩個子女，而不是提倡一對夫妻生育二胎。因此，如果一胎是雙胞胎已有兩個子女的，沒有出現(xiàn)法定情形（比如夫妻一方為五級以上傷殘的）再生育二胎的，因不符合計劃生育的規(guī)定，不能延長女方的生育假60天，男方也不能享受20天的護理假。同理，如果沒有超過兩個子女，不管是多少胎，女方一般可休假158天。對于剖腹產(chǎn)，國家法律沒有對其單獨規(guī)定增加休假的天數(shù)[備注：《四川省貫徹實施辦法》（川勞職安[1997]5號）第十六條規(guī)定，施行剖腹產(chǎn)術、產(chǎn)錯術、臀位助娩術等手術的，在正常產(chǎn)假的基礎上增加15天。目前該辦法沒有明確被廢止，但是該辦法制定所依據(jù)的國務院《女職工勞動保護規(guī)定》已于2012年廢止，因此對于該辦法中關于剖腹產(chǎn)增加產(chǎn)假的規(guī)定應當不再具有效力]，因此一般剖腹產(chǎn)與正常生產(chǎn)享受同樣的休假天數(shù)，但是如是因難產(chǎn)而剖腹產(chǎn)的，則根據(jù)前述規(guī)定應當增加產(chǎn)假15天。

三、對實行純母乳喂養(yǎng)的女職工，可增加一個月產(chǎn)假

我國提倡母乳喂養(yǎng)，對于實行母乳喂養(yǎng)的女職工增加其休假天數(shù)。根據(jù)《四川省〈中華人民共和國母嬰保健法〉實施辦法》（2002年修正）第二十四條的規(guī)定，實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤。因此，實行純母乳喂養(yǎng)的女職工可以獲得188（+1）天[98天+60天+一個月（30天/31天）]的休假，但是，實踐中可能需要提供愛嬰醫(yī)院出具的母乳喂養(yǎng)的相關證明。四川省愛嬰醫(yī)院名單可通過“四川省衛(wèi)生和計劃生育委員會”官方網(wǎng)站進行查詢。

綜上所述，女職工符合國家法律法規(guī)生育子女的一般可以休假158天，如果難產(chǎn)的增加15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加假期15天，實行純母乳喂養(yǎng)的增加一個月。同時，男方可以獲得20天的陪產(chǎn)假。