人才就是城市發(fā)展的基礎，現(xiàn)在每個城市都有自己的人才引進及補貼政策。東莞人才補貼政策有哪些，東莞人才引進購房和生活不同有哪些標準，本文小編為你解讀關于人才補貼政策的相關信息，可供參考！

為落實我市引進特色人才獎勵，做好申報工作，按照《關于調(diào)整<東莞市特色人才特殊政策實施辦法>部分配套實施細則及辦理規(guī)程的通知》(東人才通〔2018〕2號)之《東莞市引進特色人才獎勵辦理規(guī)程》，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、申報對象

申請獎勵對象需具有合法資質(zhì)或營業(yè)執(zhí)照，在推動高層次人才對接和落戶過程中起到?jīng)Q定性作用的企業(yè)、社會組織、東莞市海外人才工作站和非全額財政核撥的事業(yè)單位（以下簡稱“中介機構”）。

二、申報條件

中介機構為東莞市行政區(qū)域內(nèi)注冊(登記)的企、事業(yè)單位和中央、省駐莞企事業(yè)單位、社會組織等推薦并成功引進高層次人才，該人才按照《實施辦法》有關規(guī)定取得東莞市特色人才資格，且符合以下條件之一：

（一）人才與引進單位簽訂1年以上正式勞動合同并到崗，從國（境）外引進的每年在莞工作時間累計6個月以上；在莞依法繳納社會保險或個人所得稅。

（二）人才在莞注冊創(chuàng)辦企業(yè)，為企業(yè)第一大股東，持有企業(yè)股份總額不低于30%，企業(yè)實繳注冊資本不少于100萬元，并依法納稅，無違法行為。

三、獎勵標準

（一）特級人才，每引進1人給予獎勵資金50萬元

（二）一類人才，每引進1人給予獎勵資金20萬元

（三）二類人才，每引進1人給予獎勵資金10萬元

（四）三類人才，每引進1人給予獎勵資金5萬元

（五）四類人才，每引進1人給予獎勵資金2萬元

引才獎勵每年發(fā)放一次，每個單位每年最高可獲50萬元獎勵資金。引才獎勵資金按引進人才首次取得的特色人才等級一次性核發(fā)，同一人才引進后特色人才等級發(fā)生變化的不重復獎勵或補差額。

四、受理時間

6月1日至30日。

五、所需材料

（一）《東莞市引進高層次人才（特色人才）獎勵資金申請表》

（二）《東莞市引進高層次人才（特色人才）單位信息表》

（三）《東莞市引進高層次人才（特色人才）信息表》

（四）就業(yè)類人才提供工作單位營業(yè)執(zhí)照、正式勞動合同、社會保險或個人所得稅證明材料；創(chuàng)業(yè)類人才提供所創(chuàng)辦企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，創(chuàng)辦企業(yè)股東股份占比的證明材料（如機讀檔案或其他證明材料）；

（五）引進高層次人才的有效身份證件；

（六）中介機構的營業(yè)執(zhí)照；

（七）中介機構的單位銀行賬戶。

以上材料一式一份，現(xiàn)場校驗原件。申報企業(yè)對所提交資料真實性、完整性、有效性負責。

六、辦理程序

（一）獎勵申請。申請人填寫有關表格，連同有關材料在規(guī)定時間內(nèi)提交至市人力資源和社會保障局。

（二）資格審核。市人力資源和社會保障局審核申報資料，符合獎勵申請的，填寫審核意見并加蓋公章。

（三）資格復核。市人力資源和社會保障局會同相關部門復核材料，經(jīng)復核無異議的報市政府審批。

（四）資金撥付。通過審批的，由市人力資源和社會保障局于下年度撥付獎勵資金。