婚姻自由是員工自身應享有的權利，其有權決定在何時結婚并向用人單位申請婚假。只要在職都可以享受！此外，法律沒有規(guī)定試用期不可以享受婚假，因此，即便在試用期內員工也是可以向用人單位請婚假的。那么寧夏婚假國家規(guī)定多少天呢，寧夏晚婚假多少天呢，本文為你解讀關于寧夏婚假的相關知識。

一、最新國家法定婚假規(guī)定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。此文件當時針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。

二、婚假遇上法定節(jié)假日
根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，其中就包含了雙休日的時間。而且，如果你請婚假的時候剛好遇上一些國家法定節(jié)假日的，那這個法定節(jié)假日也是包含在婚假天數(shù)內的。
根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定：全體公民放假的假日如果適逢星期六天，則應在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假�；榧匐m然是國家統(tǒng)一規(guī)定的假期，但并不屬于《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》中的一項。所以全體公民放假的假日，遇上周末的不用補假，也就是說婚假天數(shù)是包括法定節(jié)假日的。

鼓勵公民晚婚、晚育，少生優(yōu)育，提倡一對夫妻生育一個子女。

男二十五周歲以上、女二十三周歲以上結婚的為晚婚。

已婚婦女二十四周歲以后生育第一個子女的為晚育。

國家機關和企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加產假十四天，晚婚、晚

育假期內工資、獎金照發(fā)。農村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民、失業(yè)人員、個體經營者晚婚、晚育的，

由當?shù)厝嗣裾�府給予適當獎勵。

國家機關和企業(yè)事業(yè)單位職工在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產假四

十天，并給予男方護理假十天，工資、獎金照發(fā)。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予

男方護理假三十天，享受探親假待遇；