在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機構就會自動發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于鄭州職工退休年齡鄭州職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、鄭州企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、鄭州職工辦理退休流程

辦理退休手續(xù)

對符合退休條件的職工，由職工本人申請，單位審核，經(jīng)企業(yè)勞資部門張榜公示后，由企業(yè)勞資管理人員，攜帶職工人事文書檔案，于到達退休年齡前一個月5-20日業(yè)務期到社會保險經(jīng)辦機構養(yǎng)老科進行初審。初審后，對符合退休條件的職工，由經(jīng)辦人員填寫《職工退休基本養(yǎng)老保險待遇申請表》一式三份、《企業(yè)職工退休(退職)審批表》一式三份，以上手續(xù)完善后，市人事勞動行政部門批準，養(yǎng)老科進行待遇計算，社會化發(fā)放月養(yǎng)老金。如有檔案年齡和身份證不一致，以本人檔案最先記載的出生時間為準。

文件規(guī)定：1.正常退休：男職工年滿60周歲，女企業(yè)職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲，自由職業(yè)者和靈活就業(yè)者女職工年滿55歲，實際繳費(含視同繳費)滿15年。

2.特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，實際繳費(含視同繳費)滿15年。從事有毒有害工種累計8年;或者從事高空，高溫工種累計滿9年;或者從事特別繁重體力勞動累計滿10年，間隔不超2年，檔案里必須有記載。

3.因病退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，實際繳費(含視同繳費)滿15年,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。

4.職工退職：男職工不滿50周歲，女職工不滿45周歲，實際繳費(含視同繳費)滿15年,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。

5.個人帳戶一次清：男職工滿60周歲，女職工年滿55周歲，實際繳費(含視同繳費)不滿15年，個人帳戶儲存額一次性支付給本人;繳費年限累計每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資標準的生活費，終止基本養(yǎng)老保險關系。

三、鄭州職工辦理退休所需材料

職工退休審批手續(xù)
職工本人在到達法定退休年齡前一個月向所在單位提出書面申請，單位對其檔案進行初審，認為符合條件的，提交下列材料：
①《養(yǎng)老金社會化登記表》（一份）、
②《職工退休基本養(yǎng)老金待遇申請表》（一式四分）
③《企業(yè)職工退休審批表》（一式四份）
④《鄭州市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務基本情況信息表》（表①②在養(yǎng)老大廳三號窗口領取；表③在勞動學會一號樓216房間購買，10元50份；表④在社會化服務科領取，此表經(jīng)辦機構不留存，退休審批完由職工交區(qū)社保中心）
⑤《個人基本情況信息資料》（該表在征繳業(yè)務窗口打印，并加蓋征繳處業(yè)務專用章及打印人公章，在自動打印機打出的不能用來辦理退休審批業(yè)務）
⑥身份證復印件
⑦銀行存折復印件
⑧一寸免冠平光黑白正面照一張

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