在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒(méi)有及時(shí)辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)自動(dòng)發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡，或者因?yàn)榉ǘㄔ�因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于南昌職工退休年齡南昌職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識(shí)。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、南昌企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

（一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)十年；從事井下和高溫工作累計(jì)滿(mǎn)九年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)八年。）男年滿(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的；

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

二、南昌職工辦理退休流程

辦理流程

• 正常退休

• 　　個(gè)人向單位提出申請(qǐng) →單位勞資部門(mén)審查公示 →市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核 →市局養(yǎng)老保險(xiǎn)處審批 → 市社保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)發(fā)待遇

• 提前工種退休

• 　　請(qǐng)企業(yè)和主管部門(mén)自審公示上報(bào)→市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核→市局養(yǎng)老保險(xiǎn)處審批→ 市社保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)計(jì)發(fā)待遇

三、南昌職工辦理退休所需材料

辦理?xiàng)l件

退休人員

辦理材料

身份證、戶(hù)口本、個(gè)人檔案、照片

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