職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿(mǎn)50周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲。那么2021年嘉峪關(guān)退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

2021年嘉峪關(guān)退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年嘉峪關(guān)退休年齡最新政策。

甘肅嘉峪關(guān)市2020社保，靈活就業(yè)女性可以50歲辦理退休嗎？肯定是不能的，按照原國(guó)家勞動(dòng)人事部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)精神，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡為55歲。所以不僅是嘉峪關(guān)市的女性靈活就業(yè)人員，還是全國(guó)其他地方的女性靈活就業(yè)人員基本上都是不能在50歲辦理退休的。

目前我國(guó)退休年齡的規(guī)定，仍然是執(zhí)行國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件精神，即國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職暫行辦法的規(guī)定，雖然時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了42年，但是這個(gè)文件是經(jīng)過(guò)全國(guó)人大常委會(huì)決定的，所以到現(xiàn)在仍然在執(zhí)行。而且對(duì)于一個(gè)國(guó)家的法定退休年齡，這是一個(gè)關(guān)系到全體人民群眾切身利益的大問(wèn)題，不是哪一個(gè)部門(mén)，哪一個(gè)單位都不可以單獨(dú)決定的，這就是為什么到現(xiàn)在為止，還沒(méi)有新的退休年齡具體規(guī)定出臺(tái)的原因。但畢竟104號(hào)文件已經(jīng)出臺(tái)了42年，42年后的今天，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大的變化，不但生產(chǎn)、工作環(huán)境發(fā)生了巨大變化，人們的生產(chǎn)方式、生產(chǎn)技能也發(fā)生了巨大的變化，職工的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式也發(fā)生了巨大的變化。

隨著的快速發(fā)展，除了原來(lái)的國(guó)有企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員外，還有大量的民營(yíng)企業(yè)職工、外資企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)雇員、靈活就業(yè)人員等，靈活就業(yè)人員在我國(guó)就業(yè)大軍中占了相當(dāng)?shù)谋壤�，由于這部分人員參保時(shí)間比較晚，屬于新形勢(shì)下的特殊就業(yè)群體，為了確保這部分群體，特別是女性群體參保權(quán)利和享受待遇的的權(quán)利，她們既不屬于在崗職工，也不屬于失業(yè)人員，對(duì)于這部分人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的后退休年齡，以前沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定，有的地方是按照55歲辦理退休，也有極個(gè)別的地方是按照50歲來(lái)辦理退休。針對(duì)這種情況，原國(guó)家勞動(dòng)人事部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)，對(duì)于靈活就業(yè)人員的退休年齡第一次進(jìn)行了明確的規(guī)定。

根據(jù)勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件精神，“城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級(jí)政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。上述人員在男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限”。但各地在執(zhí)行這個(gè)文件規(guī)定時(shí)，也根據(jù)自己的實(shí)際情況作出一些比較靈活的規(guī)定，比如重慶市規(guī)定凡是1996年之前參保的女性靈活就業(yè)人員，或是在企業(yè)繳費(fèi)滿(mǎn)10年的女性靈活就業(yè)人員，可以在50周歲辦理退休。

對(duì)于甘肅省嘉峪關(guān)市的女性靈活就業(yè)人員，根據(jù)甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法的通知》第二十條的規(guī)定，甘肅省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員、依法解除勞動(dòng)關(guān)系后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件為男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲；繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年以上。從甘肅省養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的規(guī)定來(lái)看，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡還是55周歲，而在50周歲是無(wú)法在嘉峪關(guān)市辦理退休的。

綜上所述，根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)人事部勞社部發(fā)（2001）20號(hào)文件精神、甘肅省甘政辦發(fā)（2006）87號(hào)文件精神的規(guī)定，2020年嘉峪關(guān)市女性靈活就業(yè)人員的退休年齡為55周歲，在50周歲是不能辦理退休的。