產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、黃石市產(chǎn)假有多少天

除了享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98天外，增加產(chǎn)假30天。

二、黃石市產(chǎn)假的法律依據(jù)

《湖北省人口與計劃生育條例》第32條規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

【怎么算】

生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)

假期天數(shù)：

正常生育(順產(chǎn))：128天

難產(chǎn)(剖宮產(chǎn))：增加15天

多胞胎生育每多生育1個嬰兒：增加15天

妊娠不足4個月流產(chǎn)：15天

妊娠4個月至7個月流產(chǎn)：42天

妊娠7個月以上因意外導(dǎo)致引產(chǎn)：98天

男職工配偶生育護(hù)理：15天

參保女職工產(chǎn)前檢查費：一個孕期

說明：

待遇支付基數(shù)=參保單位上年度社保核定月平均繳費基數(shù)

參保女職工產(chǎn)前檢查費按定額支付(一個孕期500元/人)

【怎么領(lǐng)】

1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口

2、工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證

3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算

4、工作人員受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。

注：

1、參保職工應(yīng)在生育或計生手術(shù)后三個月內(nèi)，由參保單位填寫此表并向經(jīng)辦機構(gòu)申報生育保險待遇。

2、為了貫徹落實新修訂的《中華人民共和國人口計劃生育法》，維護(hù)生育保險參保人員合法權(quán)益，根據(jù)《省人社廳辦公室關(guān)于取消享受生育保險待遇計劃生育證明前置條件的通知》(鄂人社辦函〔2016〕10號)規(guī)定，從2016年2月1日起，黃石市取消享受生育保險待遇計劃生育證明前置條件。今后生育保險參保人員本人或所在單位領(lǐng)取生育津貼、報銷生育醫(yī)療費時，無需提供計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明。

【領(lǐng)取條件】

職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;

2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。