鎮(zhèn)委員會黨建工作思路及百分考核標準
、加強民主法制化管理進程，建立制約監(jiān)督機制，推進農(nóng)村基層黨組織制度化、規(guī)范化建設(shè)。
、組宣監(jiān)、青婦武齊頭并進，推進黨建工作創(chuàng)一流、爭上游。
四、保證措施
、建立激勵制約機制，實行目標責任管理，鎮(zhèn)黨委書記為一責任人，全面負責；黨委主要領(lǐng)導分別把關(guān)，重點推進；各村支部書記具體負責，抓好落實，形成一級抓一級、一級帶一級的目標責任體系。
、結(jié)合實際，講求實效，各支部要做到目標具體，任務明確，責任分解細化到人。鎮(zhèn)黨委采取定期檢查，隨時抽查，終評比的督辦檢查考核體系。
xx鎮(zhèn)黨委基層黨建工作考核細則
為貫徹落實“xxxx”的要求，全面加強基層黨組織建設(shè)，使之行動有方向，工作有內(nèi)容，考核有標準，持制定此細則：
一、考核內(nèi)容
(一)思想建設(shè)分
、各級干部要講學習、講政治、講正氣，認真學習貫徹落實“xxxx”重要思想和xx大會議精神，學習情況()分：全面完成上級學習要求，做到學習有計劃、有記錄、有筆記、有心得，每缺一項扣分
、文明村建設(shè)()分：按照“兩清”、“五潔”標準，每項不達標扣分，評為省、佳市、市級文明村的分別加分、分、分
、不能按時完成黨報、黨刊任務扣分陣地建設(shè) 分
、黨建活動室()分
、黨建圖板()分：按市委組織要求內(nèi)容全面、規(guī)范，每缺一項扣分
、各種薄冊()分：設(shè)立齊全并填寫及時，每缺一項扣分，填寫不好扣分
、各種規(guī)章制度()分：建立健全并嚴格執(zhí)行，每缺一項扣分
(二)
(三)班子建設(shè)分
、支部書記管理()分：常規(guī)性工作考核，完成任務不好扣分；臨時性工作完成不好扣分；參加會議，缺席一次扣分；受省、地、市表彰分別加分、分、分
、班子不團結(jié)扣分
、班子不健全扣分
(四)隊伍建設(shè)分
、“三會一課”活動經(jīng)常，定期召開民主生活會，有記錄，每缺一項扣分
、黨員平均齡 歲以上扣分
、非黨積極分子比例不足：扣分，以上不發(fā)展黨員扣分
、村民自治組織健，每缺一組扣分；作用發(fā)揮不好扣分
、群團組織建設(shè)，常規(guī)性工作每完成不好一項扣分，臨時性工作每完成不好一項扣分，受上級表彰一項加分
(五)組織活動情況分
、“兩風”建設(shè)分，每段驗收不合格扣分
、“雙建雙富”活動分，未被評為“五好村”黨支部扣分，無典型戶扣分
、
以上活動如受省、地、市表彰評優(yōu)的支部加分
(六)作風建設(shè)分
、民主評議黨員效果不好扣分
、發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，視情節(jié)輕重一次扣---分
、為群眾辦實事、辦好事，群眾反響好的視情節(jié)加---分
(七)經(jīng)濟建設(shè)分
、發(fā)展思路不明晰，可操作性不強扣分
、產(chǎn)業(yè)零亂，沒有規(guī)模產(chǎn)業(yè)特色經(jīng)濟扣分
、有招商引資成果和重大經(jīng)濟發(fā)展舉措，且效果明顯的加分
二、考核標準
考核工作采用百分制，分項考評的辦法。平均得分在分以上為優(yōu)秀支部，以上為達標

支部，分以一般支部，分以下為后進支部。
三、考評辦法
平時抽查、半初檢，終總評。

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