，或缺序或沒(méi)檢驗(yàn)，對(duì)責(zé)任者給予元以上處罰；造成經(jīng)濟(jì)損失，按損失額的%賠償。 . 生產(chǎn)車(chē)間 .. 車(chē)間操作者必須嚴(yán)格按工藝進(jìn)行加工、裝配，不準(zhǔn)偷工減序，違反上述規(guī)定，對(duì)責(zé)任者給予元以上處罰；造成經(jīng)濟(jì)損失給予元以上處罰。 .. 操作者要嚴(yán)格執(zhí)行自檢步驟，防只合格品生產(chǎn)，由于自己漏檢、錯(cuò)檢，發(fā)生嚴(yán)重失職，造成不合格品，超出額定數(shù)額，責(zé)任者要賠償材料損失、工時(shí)損失、其它間接損失總額的%。 .. 操作者要文明生產(chǎn)，嚴(yán)禁野蠻操作。工件在加工、裝配、轉(zhuǎn)序過(guò)程中輕拿輕放、擺放有序、避免磕碰。違反上述規(guī)定，每人次給予元以上處罰；造成工件損失，責(zé)任者要%承擔(dān)。 .. 下道工序應(yīng)對(duì)上道工序產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行必要的檢查，防只合格品造成新的損失，若未經(jīng)檢查或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題仍流入下道工序，發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題，本操作工序負(fù)有連帶責(zé)任，同時(shí)對(duì)責(zé)任者給予元以上的處罰。 .. 操作者在加工、裝配中，發(fā)現(xiàn)原材料或外協(xié)件存在質(zhì)量問(wèn)題，操作工應(yīng)負(fù)有連帶責(zé)任，同時(shí)對(duì)責(zé)任者給予元以上處罰。 .. 操作者在對(duì)本崗位產(chǎn)生的不合格品要主動(dòng)報(bào)告，交由質(zhì)管員進(jìn)行處置。若對(duì)本崗位產(chǎn)生的不合格品故意進(jìn)行混入、隱藏等，對(duì)責(zé)任者給予元以上的處罰。 .. 操作者對(duì)后面工序提出的質(zhì)量反饋，要積極作出反應(yīng)，認(rèn)真進(jìn)行服務(wù)和改進(jìn)，如果不能對(duì)自己的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，推脫、拖延等，對(duì)責(zé)任者給予元以上處罰。 .. 操作者要堅(jiān)決防止重復(fù)質(zhì)量問(wèn)題的出現(xiàn)，對(duì)于本崗位曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)或質(zhì)管員已指出的質(zhì)量問(wèn)題，要堅(jiān)決杜絕。若發(fā)生此類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)責(zé)任者給予加倍處罰。 .. 操作者要認(rèn)真接受工藝員、質(zhì)管員的指導(dǎo)和檢查，不得有歪曲、刁難行為，對(duì)于有不同意見(jiàn)，可報(bào)告主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)解決。若對(duì)工藝員、質(zhì)管員有打罵行為，除給予元以上處罰外，給予下崗處理。 .. 操作者領(lǐng)用的計(jì)量器具，要按周期接受計(jì)量室的檢定。若在接到檢定通知十日內(nèi)不送檢，按拒檢處理，對(duì)責(zé)任者給予元處罰。 .. 各車(chē)間要健全質(zhì)量原始記錄。對(duì)于主要的加工、裝配工序，必須有操作者的工位號(hào)；并要求每日有各崗位的操作記錄。若出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，車(chē)間落實(shí)不到操作者，對(duì)車(chē)間管理者給予元以上處罰。 .. 總裝車(chē)間工段長(zhǎng)要及時(shí)、準(zhǔn)確記錄《總成試車(chē)記錄》，豎品質(zhì)量有追溯性。上述規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，造成質(zhì)量責(zé)任無(wú)法追溯情況，對(duì)工段長(zhǎng)給予元處罰。 .. 在對(duì)各生產(chǎn)車(chē)間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查時(shí)，對(duì)末位車(chē)間主任給予元處罰。 . 其它部門(mén) .. 其它部門(mén)人員質(zhì)量責(zé)任按質(zhì)量手冊(cè)、程序文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違規(guī)者處罰按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 .. 各部門(mén)的一負(fù)責(zé)人為質(zhì)量一責(zé)任者，按其負(fù)責(zé)部門(mén)的質(zhì)量違規(guī)行為處罰，其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理追究。 .. 本月內(nèi)考核同一問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)兩次，給予責(zé)任者下崗處理。

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