有限責(zé)任公司總經(jīng)理工作規(guī)則
二十八條 總經(jīng)理在每個(gè)會(huì)計(jì)度結(jié)束后向董事會(huì)述職，主要方式為提交總經(jīng)理工作報(bào)告。
八章 其他事項(xiàng)
二十九條 總經(jīng)理（副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員）到期離任或在任期內(nèi)發(fā)生調(diào)離、辭職、解聘等情形之一時(shí)，需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制審計(jì)或離任審計(jì)。
三十條 總經(jīng)理（副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員）執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者《公司章程》的規(guī)定，給公司造成損害的，根據(jù)其情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或者公司內(nèi)行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九章 附則
三十一條 本工作規(guī)則解釋權(quán)在董事會(huì)。
三十二條 本工作規(guī)則修改時(shí)，由總經(jīng)理辦公會(huì)提出修改意見，經(jīng)總經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)。
三十三條 本工作規(guī)則自董事會(huì)批準(zhǔn)之日起實(shí)施。
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