真正適合發(fā)展中企業(yè)的員工獎懲制度
.員工有下列事件之一者給以警告處分，并給予元經(jīng)濟處罰，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任。警告通報全公司。
..因疏忽造成工作錯誤或儀器、設(shè)備損壞，情節(jié)輕微者。
..一個月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。
..檢查或督導(dǎo)人員不認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)者。
..故意拖延或借口搪塞上級指派的工作者。
..妨害現(xiàn)場工作秩序、妨礙他人工作者。
..工作時間，非招待客戶或業(yè)務(wù)關(guān)系酗酒者。
..同事之間相互謾罵吵架者。
..下班后在廠內(nèi)大聲喧嘩者。
..培訓(xùn)曠課，或培訓(xùn)補考不合格者。
..上班時間私自接聽私人電話者。
..私自留客在員工宿舍留宿者。
..替代他人刷考勤卡或唆使他人代刷考勤卡者。
..浪費材料或不愛護(hù)公物，屬情節(jié)尚輕者。
..不按規(guī)定填寫報表或工作記錄者。
..不按規(guī)定報不良或廢料者。
..涂寫墻壁、機器設(shè)備或任意張貼文件影響觀瞻者。
..私自移動消防設(shè)施者。
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