廠計劃生育管理暫行規(guī)定
（五）已落實長效避孕節(jié)育措施的育齡女職工，計劃外懷孕不滿個月施行計劃生育補救措施的，休假日；懷孕個月以上施行計劃生育補救措施的，休假日。
同時接受兩種節(jié)育手術(shù)或者晚育的同時接受節(jié)育手術(shù)的，假期合并計算。
十四條 只生育個子女，并已落實節(jié)育措施的夫妻，經(jīng)雙方同申請及所在單位（沒有工作單位的送其戶籍所在村、居民委員會）核實，報請有關(guān)部門批準領(lǐng)取獨生子女證。對持有《獨生子女父母光榮證》的夫妻，從其領(lǐng)證之日起至獨生子女周歲止，按政策規(guī)定每月發(fā)給獨生子女父母獎勵費。
領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》后申請再生育的，從領(lǐng)取《再生一胎生育證》之日起停止享受獎勵費，生育后退還已領(lǐng)取的獨生子女父母獎勵費。
十五條 違反《計劃生育條例》計劃外生育的職工，由計劃生育行政部門依法對其征收社會撫養(yǎng)費。已領(lǐng)取獨生子女證并享受獎勵費的，應(yīng)退還已領(lǐng)取的獨生子女父母獎勵費。
十六條 不符合《計劃生育條例》九條一款規(guī)定的條件再生育或者重婚生育的，除按規(guī)定征收社會撫養(yǎng)費外，還應(yīng)當給予開除處分或者解除勞動關(guān)系，其中女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資、獎金，不享受有關(guān)生育的福利待遇。
十七條 本辦法由廠辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起施行。原管理辦法與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。
，