中小學班主任工作規(guī)定
五章培養(yǎng)與培訓
十七條教育行政部門和學校應制訂班主任培養(yǎng)培訓規(guī)劃，有組織地開展班主任崗位培訓。
十八條教師教育機構(gòu)應承擔班主任培訓任務(wù)，教育碩士專業(yè)學位教育中應設(shè)立中小學班主任工作培養(yǎng)方向。
六章考核與獎懲
十九條教育行政部門建立科學的班主任工作評價體系和獎懲制度。對長期從事班主任工作或在班主任崗位上做出突出貢獻的教師定期予以表彰獎勵。選拔學校管理干部應優(yōu)先考慮長期從事班主任工作的優(yōu)秀班主任。
二十條學校建立班主任工作檔案，定期組織對班主任的考核工作。考核結(jié)果作為教師聘任、獎勵和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對不能履行班主任職責的，應調(diào)離班主任崗位。
七章附則
二十一條各地可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，制定中小學班主任工作的具體實施辦法。
二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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