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    員工獎懲制度實施細則(七)

    更新:2023-09-19 00:33:46 高考升學網(wǎng)
    員工獎懲制度實施細則

    三十二條 完成全度工時定額者,記功一次。

    超越度工時定額%(含)—%(不含),記功一次。

    超越度工時定額%以上者,記大功一次。

    連續(xù)三度完成工時定額者,記大功一次。

    六章 維修工作懲戒辦法細則

    三十三條 與客戶串通勾結,損害公司利益者,一經(jīng)查證屬實,一律解雇。

    三十四條 維修人員連續(xù)三個月未完成基本工時指標者,調離或解雇。

    三十五條 凡利用公務外出時,無故不執(zhí)行任務者(含:上班時間喝酒),一經(jīng)查證屬實,以曠職論處,并記過一次。若是干部協(xié)同部屬者,該干部解職。

    三十六條 上半實際工時數(shù)未達當期工時定額%者,記過一次。

    全度實際工時數(shù)未達當期工時定期%者,記過一次。

    三十七條 未按規(guī)定建立維修檔案者經(jīng)查獲記過一次。

    三十八條 不服從上司指揮者:

    (一)言語頂撞上司者,記過一次。

    (二)消極怠工者,記過一次。

    (三)拒不服從工作安排者,記大過一次。

    三十九條 動用所維修車輛為自己或他人辦私事者,記過一次。

    四十條 維修人員進行收費維修項目、部分收費維修項目或安裝防盜器等收入,拒不上交的,經(jīng)查證屬實,記大過一次。

    七章 附則

    四十一條 本實施細則由售后服務中心制訂并負責解釋。

    四十二條 本實施細則報總經(jīng)理批準后施行,修改時亦同。

    四十三條 本實施細則實施后,售后服務中心既有的相關規(guī)定自行終止。

    四十四條 本實施細則自頒布之日起實施。

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